Найти тему
Партнеры или на равных?
Во всех проектах фонда женщин всегда больше в качестве волонтеров. Всегда! Чудо-чудное , когда на конференциях и масштабных встречах мужчины занимают пол зала и спикеры тоже -мужчины. Действия в проектах  одни и те же для всех (за исключением переноса  тяжелой гуманитарки и конструкций) но  как то мужчин меньше в нашем фонде. Вчера столкнулись опять с выбором в пользу мужчин-тренеров по баскетболу. Стали выяснять - почему 1 тренировка за месяц? Почему ходят только малыши до 11 лет? Как организовать товарищескую встречу с теми, кто  в Рязани тренит 2 раза в месяц или 8-10 раз играют?   Дружба не победит! Победит  только волевое решение - прекратить такое безобразие и найти мужчину )))...
1 неделю назад
Потеря волонтеров - выгорание
В нашем фонде более 150 волонтеров. В смысле тех, кто единаразово может приехать на акцию и сделать доброе дело. Откуда цифра? А мы завели электронную регистрацию и по количеству выданных бандан подсчитвваем. Примерно 10%, а это 10-15 человек, которые многоразово, т. е. ежедневно выполняют  разнообразные трудозатратные функции ( созвон, переписка, координация). ⠀ И нам бы ещё парочку ответственных, желающих удалённо помогать фонду (пишите, расскажу что необходимо). ⠀ Но бывает, что "выгорание" прямо как на обычной работе происходит от всей этой общественной нагрузки...
2 недели назад
Эйфория от вчерашней поездки в приют прошла вчера. Сегодня «муки ответственности» настигли. В смысле осознание  глобальной проблемы общества в целом – почему дети в приюте , и судьба каждого подростка с кем вчера поговорили и соприкоснулись в «обнимашках» и в играх очень тронула. Это  «детки в клетки» - на каждом этаже более 4 степеней защиты,  постоянно  лязгающие двери -даже в туалет  под присмотром…. Одежда, еда, развивалки, обучалки у 35 ребят там есть … Эмоции есть и в игре и беседе со студентами – открытые , иногда наивные, иногда прямолинейные … «А вы меня с собой заберете?» , - вдруг спросила 16-17 летняя девушка у  волонтера-баскетболиста. А мальчик, этот  златовласый мальчуган , что сидел со мной рядом на спектакле, на вопрос : «Ребята, какая у вас самая главная мечта?»  выкрикнул : «Что бы мама  быстрее за мной пришла» .ААААА…. Тронута, прямо в самое сердце. Мы, конечно, не решаем такими выездами  проблему детей в приюте . Мы решаем  через  еженедельные, созидательные психотерапевтические группы… Но. Как это было  важно  и студентам и подростками, и самим сотрудникам учреждения и волонтерам -  быть рядом и «переопылиться». А эти беседы о главном? Дети ели свой полдник и наши конфетки (в следующий раз  надо  также соки, чай ароматный  и конфет побольше, повторюсь- их там хорошо кормят)). И  поговорить, их поспрашивать, им позадовать вопросы …  даже игры не нужны … в смысле  настолки или   мастер-классы . Спектакль, показанный студентами школы-студии МХАТ  очень им понравился , делились, да еще и возраст такой  у зрителей -активного  проявления своей   сексуальности. Наш замечательный волонтер Д.  задумал лекцию прочитать. Кстати  про спорт -  футбол и баскетбол играли одновременно с настольным теннисом . Видела парня, читающего книгу в спортзале. Девушки шептались и хихикали, поглядывая на парней. Если бы вы могли  видеть этих красивых и активных  подростков,  пока там малявок мало , активно играющих, общающихся, обнимающих ….. . Они там все, конечно временно , им всем там тревожно и больно ……
1 месяц назад
Как найти подход к руководству учреждения?
Лояльность или есть или нет. ⠀ Наш фонд много лет взаимодействует только с теми, кто нас "допустил" к детям. ⠀ "Нам ничего не надо"... Нам это взрослым... Дети то не в курсе, от чего отказываются. ⠀ Помните? Вначале было слово.. ⠀ Категории, с кем мы сотрудничаем еще делятся на тех кто "дозволяет" поиграть, мастер-классы иногда, подарки. ⠀ И тех, кто хочет все наши проекты- от спорта, психологов, профориентации и работы с сотрудниками, иногда попросят гуманитарку (мыльнорыльные, одежду, фрукты)...
1 месяц назад
Все смешалось начало года-конец года. Отчеты за 2024г. Планы на 2025г. Что б вы знали, мы все это пишем и пишем. Для себя и для проверяющих. Для себя, потому, что мы героические женщины хотим все успеть, а надо качественно и массово одновременно. Для других, это все проверяющие организации-аудиторы, минюст, например... А вы знаете, что отчетность и аудит нашего фонда важен для спонсоров? ⠀ Льгота состоит в том, что сумма прибыли в целях налогообложения (для расчёта налога на прибыль) уменьшается на размер пожертвования (в денежной и натуральной формах), сделанного в адрес СО НКО, включённых в реестры Минэкономразвития России, но не более 1 процента от выручки от реализации. Это ответ спонсору :"А что мне за это будет?" Плюсик в карму и льгота на налог. Вообще это приключение для нас, для НКО. Сначало найти спонсора, а потом сберечь отношения с ним. Отчетность сдали, денег опять прислали. На мероприятие приглашаем, но редко его величество спонсор добирается.. Отчитываемся фото-видео материалами. ⠀ Вообще это хороший вопрос:"А что мне за это будет?" ⠀ Каждый день= веду переговоры со спонсорами, каждую неделю= выигрываем/проигрываем гранты, каждый месяц= увеличиваем количество участников, Каждый год= новый проект в фонде. ⠀ БУДЕТ ВАМ счастье в глазах ребенка, здоровая нация, крепкие семьи, справедливые руководители, потому, что благодаря вашему вкладу все это имеет место быть. ⠀ Вы, Мы меняем, трансформируем отношение и отношения.
1 месяц назад
Карабас-Барабас У каждого фонда есть учредители и попечители . Руководитель фонда может быть тоже учредителем, или приглашенным по найму. В коллективе единомышленников зарождаются постоянно идеи целей и задач фонда. У нас вообще-то была изначально помощь сироткам, даже в названии . Времена за 22 года изменились- сирот единицы, все теперь пристраиваются в семьи, соответственно название устарело так как по формальному признаку мы помогвем детям в трудной жизненной.. А тут еще «проснулся» наш учредитель в роли «Карабаса Барабаса», в смысле помогать фонду не буду, зато критиковать и указывать куда грести буду. Вы мои марионетки я вам не доверяю, я сам все лучше знаю … Вот тут начались наши приключения и наша новая жизнь . Согласовывали, согласовывали и высогласовывали .. уф «Карабас-Барабас» получает наследство – все что «нажито непосильным трудом» - фонд «НКО БФ ЛАДА» А у нас с 1 февраля новое название БАНО «ЛАДА» Новые реквизиты. Проекты придется переименовать– отказываться от развития детей мы не готовы))) Интеллект, спорт, профориентация, работа с семьями, психотерапевтические группы- наши основные направления, кроме адресной , гуманитарной помощи учреждениям, детям, семьям. А чем нам помог «Карабас -Барабас» ? За что его благодарить? У фонда новое «лицо» - лого и всяко разное, типа ребрендинг. Учредители стоически перенесли потери в плане спонсоров … и страх безденежья позади. Мы свободны и позитивны. Новые партнеры- по методикам и архитектуре фонда проявились. Лихо начинаем мы в январе, смело глядя в прогноз великих о существенных изменениях в мире, в стране, в каждом личном дне - открыты к развитию… Эволюция у нас товарищи ….. Давайте с нами))
1 месяц назад
Опечатки, «очепятки» … и про этикет. Это волшебство , когда  в мессенджерах или письмах я успела заметить  опечатки и вам пришло совершенное послание от меня. Пока я печатаю, я мысленно  уже  переключаюсь на другое дело . Но,  когда мне надо что-то найти в переписке я краснею,  волосы начинают шевелиться и я покрываюсь испариной. Мне жаль, искренне, что так вот пишу я вам… чего же боле… В свою оправдание я бубню, что мне надо «замедлиться», что я  тороплюсь … Но с каждым годом,  что-то это слабо получается. Люди даже исследование провели , хосподя, хоть кто-то  пишет, что со мной все ок)) Но  некоторые «особо одаренные»  еже регулярно с усмешкой не корректно, не этично, поправляют оговорки меня и моих коллег. Что движет людьми мне понятно - чувство собственной значимости, но при этом стараясь показать свой авторитет  человек нарушает все допустимые правила этикета и создает напряжение в моменте и неловкость. Я в начале думала : О – это мой учитель терпения и контроля произносимых слов. Мне  повезло, я в моменте «здесь и сейчас» буду контролировать себя и слова» Но терпение как-то быстро закончилось, потому, что это стало  целью этого человека  прилюдно высмеивать , даже придиратья к каждому слову и   превратилось в  абсурдность ситуации , когда  вместо   диалога получался   монолог. Прожив  это я и сама так не делаю, и вам советую -  пропускайте оговорки , ведите себя по-королевски этично. Психолог Том Стаффорд говорит, что в результате исследований он и его коллеги пришли к выводу, что причина опечаток вовсе не в небрежности, а в том, что в момент печатания или написания текста мозг человека решает более сложные задачи, чем просто написание правильной буквы. - В это время мы пытаемся передать смысл. Это задача очень высокого уровня. Сложно уловить каждую деталь, так как мы не компьютеры и не автоматическая база данных. Люди делают многое автоматически и не думают о том, что превращают буквы в слова, а слова - в предложения. Они пытаются объединить все, чтобы донести смысл написанного. Оказывается, причина опечаток возникает вовсе не потому, что кто-то глупый или небрежный, а как раз наоборот - потому что умный.
2 месяца назад
И уносят меня, и уносят меня..
Да это очень было весело- сначала принимать подарки: сладости, канцтовары, сувениры. Потом фасовать превращая  ворох пакетов в коробки и коробищи с надписями, и наконец  загружать в большой фургон. Господа байкеры втроем, прямо три богатыря. Мне прямо  нравиться «Три белых коня, эх три белых коня» … ловко все сами-сами сделали. Сели пить чай только после погрузки, и конечно  понеслось … о новых мотах, о дороге, о «правильном седле», тех. обслуживании, ценах. Боже мой, всего лишь 12 января, а...
2 месяца назад
Урок терпения и любви
История началась с того, что я, в порыве благородства, предложила сыну усыновить кота из приюта, а не покупать  «голубых благородных кровей». Меня предупреждали: "Он сложный". Но я, конечно, знала лучше. Первая встреча с «Лоло» (так его назвали в приюте) напоминала сцену из фильма ужасов. Он шипел, царапался и смотрел на меня так, будто я была его личным врагом номер один. "Ничего, — подумал я, — время лечит".  Время лечило, но не так, как я ожидала. Лоло быстро освоился и начал метить территорию...
2 месяца назад
Иронично об НКО
Какие достижения за год? Комон, друзья))  Отчетность, отчетность и еще раз отчетность. Вы поете мне дифермбы , когда фонд «ЛАДА»  получает гранд на баскет или тренинги. Но  никто  ни разу не   знает,  а если даже знает, то  не пожал мою руку с натертым , как в школе мазолем на среднем пальце … шучу , я конечно печатаю отчеты .  Причем,  для аудитора, например важно так проверить  бух учет фонда , что бы потом при прохождении проверки уже  аудиторской компании им самим СРО  поставило 2 ! Вообще разрыв шаблона...
2 месяца назад
Руководители НКО - коллеги или конкуренты?
Я раньше наивно думала, что всё мы коллеги. Реализовав проекты по профориентации в Москве и области мы стали обзванивать НКО городов -миллионников и в радиусе 500 км от Москвы предлагая им тоже проводить ежегодную акцию "День рождения Чебурашки". Звонили и писали именно тем, кто тоже поддерживают детей сирот и детей иевалидов. И)) из тысячи звонков- три партнёра! Но зато каких!!! Я учусь у них, они с радостью перенимают и трансформируют наш опыт. Эти два часа общения, каждый раз...
1 год назад
Как волонтеры развивают проекты фонда? Во всех масштабных акциях фонда участвуют от 50 до 300 волонтеров одновременно. За 20 лет координации проектов я научилась выделять координаторов и делегировать . Каждый вдохновлён идеей. Каждый на своём месте. Мы понимаем ответственность и поддерживаем друг друга. Рождается такое взаимопонимание благодаря регулярным встречам и должностным инструкциям. И конечно огню в душе каждого))) Потом волонтеры становятся штатными сотрудниками фонда, создавая и развивая полезные направления развития нового поколения России. Что стать нашим волонтёром -достаточно запомнить Анкету, приехать на собрание и принять по сильное участие в акции))
1 год назад