HR-Агентство «‎Феникс Персонал»

Здравствуйте, дорогие читатели. Любой грамотный HR-специалист начинает подбор нового сотрудника с составления портрета идеального кандидата. Этот инструмент нужен, чтобы четко понять, кого и как нужно искать. Первым этапом в составлении портрета идеального кандидата выступает сбор данных. Сегодня мы тщательно изучим эту тему, поэтому не отключайтесь! Есть 3 основных этапа: Сбор данных Изучаем успешные кейсы В каждой нише есть звездные сотрудники. Я рекомендую понять, каким образом они стали такими,...

Ошибаются все — это нормально. Другой вопрос: какова цена ошибок? Написать слово неправильно — не слишком критично, а вот подобрать не того человека на должность — слишком. Все потому, что от этого зависит работа компании, и неграмотно подобранный сотрудник добавит не прибыли, а расходов бизнесу. Читайте пример в моей статье: Сколько стоит ошибка при найме сотрудника? Разбираю реальный пример. Мы собрали для вас 5 наиболее частых ошибок, которые может совершить HR при найме сотрудника. Не знаем, чего хотим...

Здравствуйте, дорогие читатели! Я хочу похвалить Вас! Здорово, что Вы серьезно относитесь к выбору своей команды. Это значит, что первый шаг сделан. Поэтому, поделюсь с Вами своими мыслями о том, Начну с одного очень показательного примера из практики. Компания N пригласила менеджера по продажам. Их устроил опыт сотрудника, тем более его порекомендовали знакомые, и они договорились платить 60 тыс.рублей в месяц, как фиксированный оклад. Сотрудник в течении шести месяцев особо себя никак не проявлял и продажи не шли...

Сделайте так, чтоб о вас говорили. И вопросов о поиске профессионалов у вас не останется. Стив Джобс утверждает, что он добился успеха, благодаря лучшим сотрудникам в мире. Правильные и современные сотрудники – это залог успеха в будущем. Поэтому Важно использовать различные каналы поиска сотрудников. Способы найти того самого и единственного: 1. Рекомендации. Самый быстрый и надежный способ найти подходящего сотрудника. Запустите у себя в компании программу "Приведи друга": сотрудник компании рекомендует...