Федот Тумусов

Кризис в здравоохранении: почему не хватает врачей и как это исправить Аналогично тому, как век назад индустриальная эпоха меняла уклад жизни, сегодня технологии и искусственный интеллект трансформируют все сферы, включая медицину. В здравоохранении это проявляется как системный кадровый кризис. Причины дефицита: Системные проблемы Искусственный дефицит из-за финансирования. Главные врачи часто не могут заполнить все вакансии, так как обязаны выполнить требование о зарплате врачей в 200% от средней по региону. При полном штате это невозможно, поэтому медики работают на полторы-две ставки. Устаревшие штатные расписания. В них нет многих современных, но жизненно важных должностей: IT-специалистов, аналитиков данных, биоинформатиков, специалистов по медтехнике. Врачи вынуждены тратить время на несвойственную им рутинную работу. Пути решения: Не только экстенсивные методы Проблему нельзя решить только увеличением числа выпускников медвузов. Нужны системные изменения: Оптимизация работы врачей: Передача части функций среднему медперсоналу и введение должностей ассистентов освободит врачей от рутины и повысит эффективность. Повышение престижа профессии: Необходима юридическая защита врачей, страхование их профессиональной ответственности и борьба с хамством в их адрес. Рассматривается предложение приравнять соцобеспечение врачей к госслужащим. Пациентоориентированность vs. Бюрократия: Сегодня приоритетом зачастую является не помощь пациенту, а соблюдение инструкций и заполнение документов для «красивой» отчетности и собственной безопасности врача. Чего хочет и чем привлечь в здравоохранение молодежь Исследование, проведенное среди студентов и молодых врачей Дальнего Востока, показывает: Мотивация: Почти половина (46,6%) готова пойти работать к хорошему, современному руководителю, а не только ради высокой зарплаты. Нехватка знаний: Выпускникам медвузов не хватает знаний о будущем месте работы. Неопределенность: 70,9% опрошенных не определились с желанием уезжать с Дальнего Востока, что указывает на потенциал для их удержания. Вывод: Необходима стратегическая реформа Главная проблема — отсутствие единой стратегии кадровой политики в здравоохранении. Для выхода из кризиса необходимы: 1. Разработка и внедрение современной кадровой стратегии. 2. Индивидуальная работа с каждым студентом медвуза, построение для него персональной «дорожной карты» роста. 3. Модернизация подходов к набору медперсонала, включая создание привлекательных сайтов медучреждений с понятной информацией о вакансиях и условиях труда. 4. Приравнять врачей к госслужащим. Только так можно преодолеть системный кризис и вернуть престиж профессии врача.

У меня новый замечательный сосед в зале пленарных заседаний Госдумы - Воробьев Александр Николаевич. Пожелаем удачи, успехов, плодотворной работы новоиспеченному депутату ГД РФ.!

Заседание фракции "Справедливая Россия" 14 октября 2025 года

В интервью радиостанции «Говорит Москва» поделился мнением об идее ограничения продажи алкоголя в регионах: «Благими намерениями вымощена дорога в ад. Власти регионов могут ограничивать продажу алкоголя, но меры должны быть комплексными. Запретили и ждём, что всё это прекратится, такого не будет. Есть опасность того, что появятся точки продажи, где будут нелегально торговать этим зельем. Могут появиться и суррогатные, в том числе опасные ядовитые вещества. Меры должны носить комплексный характер и контролировать теневой рынок алкоголя. Но я думаю, что власти Республики Алтай продумали эти меры, не просто примут закон, но и разработают ряд мероприятий». Ранее глава Алтая заявил о планах ввести полный запрет на продажу алкоголя в выходные и праздничные дни. Источник: "Говорит Москва"

Сегодня на фракции представил два законопроекта. Коллеги их одобрили, в ближайшее время они будут внесены в Государственную Думу. Содержание их раскрывать пока не буду, о внесении законопроектов напишут СМИ, тогда сообщу об этих законодательных инициативах подробно. Как обычно, сегодня на фракции определились с позицией по текущим вопросам недельной повестки Думы, одобрили законопроекты коллег, рассмотрели другие вопросы работы фракции.

В интервью изданию "Правда.ру" прокомментировал принятый вчера Государственной Думой законопроект, который изменит порядок поступления и распределения выпускников. "Дефицит врачей эта мера не увеличит. Просто меняется сам механизм поступления. Если раньше можно было прийти, сдать документы и попасть на бюджет, то после принятия законопроекта потребуется еще и договор о целевом обучении. То есть нужно заранее определить, где выпускник будет работать после окончания вуза, и закрепить это соглашением с медицинской организацией". Считаю, что ответственность сторон будет взаимной: "Медицинская организация будет должна взять на себя обязательства: обеспечить жилье, выплатить подъемные, создать комфортные условия труда. А студент, в свою очередь, обязуется отработать три года после выпуска. Это честный и справедливый подход, который позволит укрепить кадры там, где их действительно не хватает". Система распределения будет зависеть от конкретной потребности регионов. "Там, где есть дефицит специалистов, будут выделяться квоты и заключаться договоры. Если кадров хватает, то и потребности в распределении не будет. Это позволит сделать процесс гибким и адресным". Источник: Правду.ру

Представил свой законопроект (https:/...-8) (соавтор Ю.И. Григорьев) о персонализации лечения пациентов О проекте федерального закона № 88О проекте федерального закона № 880232-8 "О внесении изменений в статью 37 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (в части персонализированной тактики лечения пациента) (первое чтение) Доклад депутата Государственной Думы Федота Семёновича Тумусова

Заседание Комитета по охране здоровья. 8 октября 2025 года

Бюджет здравоохранения фракция "Справедливая Россия" считает недостаточным. Где найти дополнительные средства, знаем и прописываем в альтернативном бюджете ежегодно. Поэтому при голосовании не поддержал предлагаемый Правительством проект.

Сегодня на заседание фракции "Справедливая Россия" приходил министр промышленности и торговли Российской Федерации Антон Андреевич Алиханов со своей командой и представителями Минэкономразвития. Состоялся довольно подробный разговор о развитии наших высокотехнологичных производств (включая ВПК). Министр рассказал о предпринимаемых усилиях правительства, мы задали гостям несколько непростых вопросов, предложили команде министра несколько идей. На предстоящем "правительственном часе" разговор продолжался в открытом режиме. Также мы на фракции говорили о нашей позиции по рассматриваемым на текущей неделе законопроектам. В частности, относительно направления выпускников медвузов на обязательную отработку в регионы – необходимая в условиях острого дефицита кадров мера. Я этот законопроект поддерживаю, буду о нем говорить на предстоящем рассмотрении.

В начале октября у меня прошла очень насыщенная и, что главное, продуктивная региональная неделя. Хочу поделиться с вами её основными итогами, потому что региональная неделя, я уверен, — важнейшая часть работы депутата. Региональная неделя у меня началась в Москве, так как проводился круглый стол на тему «Законодательное регулирование инноваций в системе здравоохранения: баланс между инновационным развитием и безопасностью» ((dzen.ru/...azb).Тема очень важная, потому что внедрение цифровых технологий положительно сказывается во всех отраслях, но здравоохранение – сфера, от которой зависят жизни и здоровье всего населения, и поэтому в этой области важна безвредность и взвешенность. В мероприятии принимали участие ведущие эксперты в области здравоохранения, цифровизации и медицинской промышленности: депутаты Госдумы, представители Министерства здравоохранения, Министерства промышленности и торговли, Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, а также руководители научных институтов, врачебного и пациентского сообществ. По прибытии в Якутск во вторник я участвовал в заседании совета нашего регионального отделения партии. Мы обсудили планы, актуальные задачи и наши приоритеты на ближайший период. Это была стратегическая рабочая встреча. Потом состоялся разговор с партийным активом. В центре нашего внимания были результаты недавних выборов. Мы вместе анализировали успехи, но, что более важно, — открыто говорили о тех сигналах, которые нам направили избиратели. Для меня это ценный срез общественного мнения, который задает вектор дальнейшей работы. А в четверг день начался с события, которое зарядило оптимизмом. Я посетил одну из наших школ (h(dzen.ru/...oi3),оторая успешно перешла на пятидневную учебную неделю. Хочу поблагодарить и руководство, и педагогический коллектив за этот переход. Мы обсудили, как это отразилось на качестве образования и нагрузке детей. Пока рано подводить какие-то итоги перехода на пятидневное обучение. Важно, что у ребят и учителей теперь больше времени на отдых, на кружки, на общение с семьёй. И этот позитивный опыт обязательно нужно тиражировать. Во второй половине дня вместе с коллегами из Центра защиты прав граждан мы провели личный приём жителей (h(dzen.ru/...ghc).то всегда самая честная и откровенная часть работы. Обсуждали разное. Особое внимание — поддержка наших военнослужащих и их семей. Каждая просьба, каждая проблема берётся на особый контроль. Стараемся всем помочь и поддержать. Поднимали мы и острейшую тему — расселение аварийного жилья. Я прекрасно понимаю, что люди в невыносимых условиях ждут своего часа, и мы работаем с соответствующими органами. Также ко мне обратились местные предприниматели с конкретными, подчас очень точечными проблемами. Уверен, что малый и средний бизнес — это становой хребет экономики наших территорий, и наша задача — создавать для него все условия. И завершилась неделя в пятницу очень тёплым и душевным событием — презентацией книги «Мой род – моя сила». Уникальность этого издания в том, что его авторами и составителями стали учащиеся коррекционной школы-интерната. Это больше, чем книга. Это — гимн семье, памяти и силе духа наших детей. Такие проекты бесценны, и мы обязаны их поддерживать. Порадовал не только факт издания книги, но и торжественность презентации. Ученики интерната порадовали художественной самодеятельностью – они очень хорошо поют и танцуют! Итог этой недели я вижу в одном: наша работа — это непрерывный диалог. Диалог с партией, с активистами, с учителями, с предпринимателями и, самое главное, — с каждым из вас. Только вместе мы можем решать самые сложные задачи.

Опубликовано фото