FB Conssulting - бизнес консалтинг, сопровождение бизнеса

FB Consulting — это команда, которая уже много лет помогает предпринимателям разбираться с юридическими вопросами и спокойно вести бизнес. Сегодня поговорим о теме, с которой рано или поздно сталкивается почти каждая компания — внесение изменений в учредительные документы. Учредительные документы — это основа любого бизнеса. Именно в них прописано, кто является учредителем, чем занимается компания, где она зарегистрирована, как распределяется прибыль и так далее. Но бизнес не стоит на месте, и со временем могут происходить изменения, которые требуют официального оформления...

FB Consulting уже много лет помогает бизнесу проходить проверки без лишних стрессов и штрафов. Сегодня расскажем, как правильно подготовиться к визиту трудовой инспекции, чтобы он не превратился в кошмар для руководителя и бухгалтерии. Проверка трудовой инспекции — это не просто формальность. Это процесс, в ходе которого инспекторы оценивают, соблюдает ли организация трудовое законодательство: правильно ли оформлены сотрудники, соблюдаются ли нормы охраны труда, есть ли нарушения в оплате труда и документации...

FB Consulting помогает предпринимателям и компаниям оформлять все необходимые документы для ведения бизнеса, в том числе регистрировать товарные знаки. Эта процедура кажется сложной, но на самом деле она просто требует внимательности и понимания ключевых моментов. В этой статье мы разберём, что такое товарный знак, зачем он нужен, как проходит его регистрация и на что стоит обратить внимание, чтобы не потерять время и деньги. Товарный знак — это обозначение, которое отличает товары или услуги одной компании от продукции других...

FB Consulting сопровождает компании по всем юридическим и кадровым вопросам, и одна из частых тем, с которой к нам обращаются — это увольнение сотрудников. Ситуация для бизнеса неприятная, но иногда неизбежная: экономическая оптимизация, сокращение штата, нарушение дисциплины или личное желание работника. Главное — всё сделать по закону, чтобы не нарваться на штрафы и суды. В этой статье разберём, как правильно оформить увольнение, чтобы не было проблем ни у работодателя, ни у сотрудника. Многие работодатели думают: «Ну, написал приказ, выдал трудовую книжку — и всё»...

Временный трудовой договор — это форма оформления сотрудника, когда работа носит ограниченный по времени характер. Чаще всего его заключают, если есть сезонная работа, проект с конкретными сроками или временная замена основного работника. Несмотря на простоту в понимании, такой договор имеет как свои плюсы, так и минусы. Разберём их подробно, простыми словами. В Трудовом кодексе он называется срочный трудовой договор. Его ключевое отличие — наличие даты окончания действия. Например: После наступления...