Как замотивировать команду работать после перерыва в работе или интенсивного периода?
После праздничных дней или интенсивного сезона вернуться в рабочий ритм особенно трудно: и руководителям, и команде салона красоты. Насыщенный период или, наоборот, перерыв в работе дают о себе знать сниженной мотивацией сотрудников и отсутствием желания работать – привычные процессы становятся сложными, а продуктивность на нуле. В такие моменты особенно важно, чтобы руководитель проявлял спокойствие и мог замотивировать команду на плавное начало работы без перегруза и выгорания на работе. Как успешно...