Эффективная работа

На этом канале делюсь опытом по подбору кандидатов и взаимодействию с сотрудниками, различными проблемами, ошибками и возможными решениями в этой сфере. А также способами усилить стремление к эффективности в работе. Не буду писать академические определения слова «мотивация», постараюсь объяснить своими словами. Внутри каждого человека есть желания и потребности. Некоторые из них вызывают сильный позыв к действию, стремление достичь цели и удовлетворить возникшее желание или потребность, некоторые...

На этом канале делюсь опытом по подбору кандидатов и взаимодействию с сотрудниками, различными проблемами, ошибками и возможными решениями в этой сфере. А также способами усилить стремление к эффективности в работе. Существует понятие качественных и количественных методов исследования. Задача качественных методов получить описательную информацию о человеке, его наклонностях, приоритетах, настрое, или о явлении, ситуации, проблеме, причинах и следствиях. К качественным методам относится интервью и его разновидность — собеседование...

На этом канале делюсь опытом по подбору кандидатов и взаимодействию с сотрудниками, различными проблемами, ошибками и возможными решениями в этой сфере. А также способами усилить стремление к эффективности в работе. Поиск и подбор кандидатов — это важные этапы привлечения новых сотрудников, но ключевым этапом является отбор, так как именно от него зависит снижение вероятности рисков и проблем, с которыми в дальнейшем может столкнуться компания. Как мы обычно проводим отбор? Конечно же, используем личное знакомство с кандидатом, который до нас дошел, то есть собеседование...

На этом канале делюсь опытом по подбору кандидатов и взаимодействию с сотрудниками, различными проблемами, ошибками и возможными решениями в этой сфере. А также способами усилить стремление к эффективности в работе. Существует довольно много внешних источников и ресурсов, которыми можно воспользоваться для поиска кандидатов. Выбор источника зависит от выделенного бюджета, ресурса времени и специфики вакансии. Каждый источник имеет свой уровень эффективности, свои плюсы и минусы. Эффективность использования...

На этом канале делюсь опытом по подбору кандидатов и взаимодействию с сотрудниками, различными проблемами, ошибками и возможными решениями в этой сфере. А также способами усилить стремление к эффективности в работе. Больше десяти лет пришлось заниматься поиском и отбором сотрудников, как руководителю. В разное время количество кандидатов менялось, то было много подходящих претендентов на вакансию и возникала проблема отбора, то подходящих не было совсем и была проблема поиска. Возможно у компаний...