ETMOS

Ситуация знакомая: — компетенции на высоте 🎯 — опыт подходящий ✅ — но на вопрос «почему вы хотите работать у нас?» — вялый ответ 😐

Вы публикуете вакансию, ждёте откликов... и получаете 15 резюме от тех, кто явно не тянет. А лучшие специалисты? Они не откликаются. Вот почему 👇 1. Им не нужно искать 🚀 Топ-кандидаты — это те, кого уже переманивают...

Нобелевский лауреат Дэниел Канеман разнёс традиционные интервью: 1. Первое впечатление — обман «Интуиция подводит нас там, где мы ожидаем паттерны» За первые секунды вы формируете мнение. Потом ищете подтверждение и игнорируете факты против него...

Когда я говорю, что один неправильный найм стоит компании миллионы — это не преувеличение. Вот что говорят гуру бизнеса: Джефф Смарт (автор бестселлера "Who"): "Заменить неудачного сотрудника стоит в 10-25...

4 роли, которые реально нужны бизнесу: → Менеджер маркетплейсов с аналитикой → E-commerce аналитик → Специалист, который понимает алгоритмы