ETMOS

Ситуация знакомая: — компетенции на высоте 🎯 — опыт подходящий ✅ — но на вопрос «почему вы хотите работать у нас?» — вялый ответ 😐

Вы публикуете вакансию, ждёте откликов... и получаете 15 резюме от тех, кто явно не тянет. А лучшие специалисты? Они не откликаются. Вот почему 👇 1. Им не нужно искать 🚀 Топ-кандидаты — это те, кого уже переманивают...

Нобелевский лауреат Дэниел Канеман разнёс традиционные интервью: 1. Первое впечатление — обман «Интуиция подводит нас там, где мы ожидаем паттерны» За первые секунды вы формируете мнение. Потом ищете подтверждение и игнорируете факты против него...

Когда я говорю, что один неправильный найм стоит компании миллионы — это не преувеличение. Вот что говорят гуру бизнеса: Джефф Смарт (автор бестселлера "Who"): "Заменить неудачного сотрудника стоит в 10-25...

4 роли, которые реально нужны бизнесу: → Менеджер маркетплейсов с аналитикой → E-commerce аналитик → Специалист, который понимает алгоритмы

📩 Очередное успешное закрытие вакансии. Кандидат прошел испытательный срок — клиент доволен! ✅ #отзывы #рекрутинг #подборперсонала #Etmos #HR #найм

📚 «Потенциал — это не случайность, это навык» Есть книги, которые просто дают информацию. А есть те, которые меняют способ думать. Одна из таких — «Разбуди в себе великана» Энтони Роббинса. 💡 Главная...

WB обновил свои правила, и изменения значительные. Давайте разберёмся, что это значит для вашего бизнеса. 1. 💸 Поздний вывод денег Теперь деньги за проданные товары можно будет вывести только через 2 недели, плюс до 5 рабочих дней на обработку...

При поиске идеального члена команды важно не только изучить резюме, но и задать вопросы, которые помогут понять, кто стоит за этими строками. Вот пять вопросов, которые помогут вам выявить уровень профессионализма и подход кандидата: 1...

Недавно работали с компанией из сферы B2B. Для нас это направление немного отличается от привычных e-com и marketplace, но задача была понятной — найти профессионального HR-специалиста. ✅ Задача: Закрыть вакансию HR-специалиста...

Если вы работаете с людьми — нанимаете или управляете командой — обратите внимание на книгу Рида Хастингса и Эрин Мейер «Никаких правил. Уникальная культура Netflix» 🚀 Это не просто про корпоративную культуру, а о том, как видеть потенциал в людях, а не только их опыт...

📈 Для одних — рост, 🚪 для других — уход с рынка. ⚙️ Главный сдвиг: маркетплейсы становятся более регулируемыми. • Больше требований к продавцам • Больше ответственности у площадок