Катерина Есина

PRO HR Лайфхаки Карьерный план сотрудника за 4 шага. 👉Что такое карьерный план? 👉Зачем нужен в бизнесе карьерный план? 👉4 Шага для создания карьерного плана. HR, рекрутинг, подбор персонала, работа, вакансии, карьера, резюме, собеседование, трудоустройство, профессиональная ориентация, обучение сотрудников, корпоративная культура, управление персоналом, бизнес-процессы, мотивация сотрудников, развитие карьеры, эффективность работы, рынок труда, профессии будущего, тренды в HR, технологии в HR, адаптация сотрудников, оценка персонала, удалённая работа, фриланс, soft skills, hard skills, психология управления, коучинг,

🚀 PRO HR 2025: Инновации, которые перезагрузят вашу команду и повысят продуктивность! Усталость и выгорание сотрудников — главные враги продуктивности. Но в 2025 году технологии приходят на помощь! 🌟 Умные комнаты для релаксации Биометрические датчики анализируют уровень стресса и автоматически настраивают освещение, звук и ароматы.  👉 Panasonic в Японии и Google в США уже внедряют такие решения. 🌿 Виртуальные зоны для цифрового детокса VR-технологии позволяют сотрудникам погрузиться в виртуальную природу или медитировать. 👉 IKEA в Швеции и DBS Bank в Сингапуре уже создали такие оазисы спокойствия. 🤖 Роботы-помощники для микро-перерывов Роботы напоминают о перерывах, приносят полезные закуски и проводят мини-сессии дыхательной гимнастики. 👉 Samsung в Южной Корее и Nokia в Финляндии уже используют таких помощников. 👉 Делитесь этим постом, чтобы вдохновить коллег на изменения!   💡 Почему это важно? Счастливые и отдохнувшие сотрудники = высокая продуктивность и лояльность. Внедряйте инновации уже сейчас, чтобы оставаться на шаг впереди! #Инновации2025 #ОфисБудущего #HRТренды #УправлениеПерсоналом #Продуктивность #Стартапы #КорпоративнаяКультура #БудущееРаботы #РелаксацияВОфисе #HRTech инновации 2025, офис будущего, повышение продуктивности, перезагрузка сотрудников, HR-технологии, корпоративная культура, управление персоналом, стартапы, офисные инновации, релаксация в офисе. https://esinahrd.ru/

@Tribute

@Tribute

@tribute

PRO HR Когда и как нанимать? 🚀✨ В мире стартапов каждое решение — это шаг вперед или назад. И выбор приоритетов в найме — это не просто галочка в списке дел, а настоящий ключ к успеху! 🌟💼 "Когда и как нанимать?" — это моментальная турбо ускоренная ракета к вершине! 🔍 Главное: 1️⃣ Оптимальное время для найма: Создайте свою dream team в нужный момент, чтобы она идеально соответствовала вашим амбициозным целям. 2️⃣ Определите приоритеты: Перед началом найма решите, кто вам необходим прямо сейчас. Сосредоточьте усилия на тех, кто принесет максимальную ценность. 3️⃣ Культура компании: Привлекайте не только экспертов, но и тех, кто дополнит вашу корпоративную культуру и станет частью единой команды. 🌿 Помните, каждый член команды — это и мастер своего дела, и боец, готовый взбираться на вершины вместе с вами! 💪✨ 💬 Как считаете, какие скрытые факторы играют важную роль в процессе найма для вашего стартапа? #HRСтартапов #НаймПерсонала #СтратегияРазвития #УспешныйНайм

Опубликовано фото

Опубликовано фото

Опубликовано фото