Найти тему
«Договориться сразу - ключ к эффективному сотрудничеству»
При найме сотрудников важно сразу договориться о всех нюансах. Это как строить дом: фундамент должен быть крепким, чтобы потом не было трещин. Термины – это ключевой момент в любых отношениях, а в бизнесе особенно. Одно и то же слово может означает совершенно разные вещи для разных людей. У каждого своё понимание времени. Для кого-то час – это вечность, для кого-то – миг. Чтобы избежать конфликтов, важно выслушивать и прояснять свои мысли, убеждаясь, что все понимают друг друга. Каждый сотрудник должен четко понимать, за что он получает деньги. Если позиция уже существует, то всё прописано в должностной инструкции...
4 месяца назад
Как минимизировать конфликты в бизнесе?🧳
Начну с главного: дольше всего живут бизнесы с двумя партнерами! Дальше идут компании с тремя, а вот бизнесы с четырьмя и более партнерами - редкость, чаще всего они быстро разваливаются. Вы спросите «Почему так?» Партнеры - это люди. Как и любые люди, они любят "группироваться" и уходить в свои "социальные" игры. В дуэте партнерам приходится договариваться, слышать друг друга. Если возникают конфликты, они очень быстро ищут решение. Но с тремя партнерами появляются "союзы" - кто-то кого-то "вербует" и что мы получаем на выходе ? Правильно! Два против одного "прогибают" третьего...
4 месяца назад
📚 Топ-5 книг, которые перевернут ваше мышление.
Делюсь с вами списком книг, которые меня впечатлили и заставили по-новому взглянуть на мир. Рекомендую к прочтению каждую! 1. 🏔 Малкольм Гладуэлл - «Гении и аутсайдеры. Почему одним всё, а другим ничего?» Эта книга разрушает стереотипы об успехе. Успех - это не дар свыше. Он не зависит исключительно от врожденных талантов или интеллекта. Малкольм Гладуэлл доказывает, что путь к вершине зачастую определяется факторами, которые мы склонны игнорировать. Гладуэлл разложил процесс формирования таланта на три составляющих: 1...
5 месяцев назад
Шизоид, истероид или невротик - кто ты?
Мир психологии полон загадок, и одним из самых увлекательных направлений является изучение типов личности. Хотя определить точное количество психотипов невозможно, разделение людей на группы по доминирующей системе поведения позволяет лучше понять себя и окружающих, выстраивая более эффективную коммуникацию. Важно помнить, что "чистых форм" психотипов не существует. Каждый человек - это уникальная комбинация, но преобладание определенных черт формирует характерные особенности. 🧭 ШИЗОИДНЫЙ ТИП: Мир Системы и Порядка 🧭 💡 Научный факт: Шизоидный тип личности не стоит путать с шизофренией...
6 месяцев назад