EmplDocs - Цифровая трансформация кадров

Когда в 1С:ЗУП проходят десятки заявок, документы на разных стадиях подписания, и соглашения требуют срочной подписи — можно растерять фокус. EmplDocs выпустил обновление, которое упрощает операционную нагрузку специалистам. Рабочий стол кадрового специалиста — это наглядный дашборд в 1С:ЗУП со сводной аналитической информацией по всем заявкам и документам. На одном экране сразу...

Рынок B2B-софта долго продавал «готовые решения» в формате SaaS: платите и сразу работайте. Но вы ограничены продуктом и вынуждены действовать как все, теряя часть своих конкурентных преимуществ. Сегодня все меняется на 180°: ИИ и no-code позволяют быстро создавать сервисы под конкретные задачи...

Чтобы вы не теряли нас и важные обновления, напоминаем: мы есть и в других соцсетях. Где тоже регулярно делимся новостями, полезными материалами и анонсами: → ВКонтакте → Дзен → TenChat → Сетка (hh) → Rutube → MAX, там нас нет Подписывайтесь, мы на связи — где бы вам ни было удобнее...

Цифровизация HR выходит на новый этап — переход к автономным цифровым сотрудникам. После перехода на электронный документооборот основная нагрузка HR-службы не исчезает — сотрудники продолжают задавать вопросы, оформлять типовые запросы, требовать оперативной поддержки. 💬Ответьте себе честно: разве вам не хотелось бы, чтобы кто-то отвечал 24/7 на бесконечные: «сколько у меня дней отпуска осталось?» или «почему зарплата пришла...

Иногда появляется необходимость скорректировать условия трудового договора — обязанности, график или систему оплаты труда сотрудников. Но изменение условий трудового договора — это не прихоть, а процедура, которая любит точность. Чем прозрачнее вы опишете новые условия и их причины (помним про ст. 74 ТК РФ — организационные или технологические изменения), тем меньше шансов, что сотрудник побежит жаловаться в ГИТ...

EmplDocs открыл предзапись на профессиональный курс «КАДРОВИК 2.0» — навыки, которые повысят ценность специалиста на рынке. Профессиональный курс «КАДРОВИК 2.0» — это переход из роли исполнителя рутинных задач в специалиста, который управляет цифровой кадровой системой...

EmplDocs запускает ИИ-Кадрового Специалиста, который меняет подход к кадровым процессам. Корпоративные ИИ-агенты берут на себя типовые функции и полноценное самообслуживание сотрудников через понятный интерфейс, тем самым исключая активное участие кадровой службы в процессах. И это не просто умный помощник, а персональный ИИ-ассистент для сотрудников: ☑️ Автоматизирует кадровые задачи: отвечает на вопросы, формирует заявки, проводит расчеты — все на основе персональных данных сотрудника. ☑️ Работает строго по политике компании и требованиям законодательства...

Рынок КЭДО насыщен решениями, и HRD в рекламном шуме сложно сориентироваться: “как сегодня выбирать КЭДО, когда все говорят о своих преимуществах?” Провели эксперимент и попросили нейросети ChatGPT, Perplexity и Grok выступить в роли независимых экспертов, результат оказался интересным...

Минтруд в письме от 30 января 2026 № 14-6/ООГ-309 разъяснил, в каких случаях можно оформлять кадровые документы на бумажном носителе при использовании КЭДО. Согласно письму, ТК РФ не конкретизирует перечень исключений. Работодатель вправе самостоятельно закрепить их в локальном нормативном акте, например, в Положении о КЭДО. Что рекомендуем: Законодатель оставил перечень исключений открытым, что дает необходимую гибкость...

". Присоединяйтесь! 🔘 Блок выступления EmplDocs (МСК): ▫️13:00 - 13:30 — "Умные" кадры: от цифровизации в КЭДО к новой роли и ИИ-агентам", — Олег Филиппов, CEO EmplDocs ▫️13:30 - 14:20 — ИИ-агент как новый специалист отдела кадров: что он умеет сегодня? — Екатерина Александрова, СРО EmplDocs ⌛Вход на конференцию — по ссылке...

Постоянно держите в голове: «где сейчас мой документ»? Ручной контроль согласований — одна из главных болей специалиста отдела кадров. Поэтому в КЭДО существуют настраиваемые маршруты: документ автоматически проходит нужные этапы без вмешательства специалиста. В разных КЭДО уровень настройки маршрутов согласования отличается — где-то возможности ограничены, а где-то можно гибко настраивать под любые процессы...

Приглашаем на главную HR-конференцию зимы — СОЛЯНКА-2026! 🔘 Даты: 10–11 февраля 2026г. 🔘 Формат: онлайн-конференция СОЛЯНКА — это концентрат практики и современных HR-технологий: цифровизация процессов, ИИ-подходы и инструменты, которые помогают по-новому выстраивать работу с персоналом...