Найти в Дзене
«Рабочий стол кадрового специалиста» — дашборд в 1С:ЗУП для мониторинга документов КЭДО
Когда в 1С:ЗУП проходят десятки заявок, документы на разных стадиях подписания, и соглашения требуют срочной подписи — можно растерять фокус. EmplDocs выпустил обновление, которое упрощает операционную нагрузку специалистам. Рабочий стол кадрового специалиста — это наглядный дашборд в 1С:ЗУП со сводной аналитической информацией по всем заявкам и документам. На одном экране сразу...
4 часа назад
«Кризис коробки»: закат эпохи SaaS-сервисов
Рынок B2B-софта долго продавал «готовые решения» в формате SaaS: платите и сразу работайте. Но вы ограничены продуктом и вынуждены действовать как все, теряя часть своих конкурентных преимуществ. Сегодня все меняется на 180°: ИИ и no-code позволяют быстро создавать сервисы под конкретные задачи...
1 день назад
Где читать новости HRtech и КЭДО в сосетях?
Чтобы вы не теряли нас и важные обновления, напоминаем: мы есть и в других соцсетях. Где тоже регулярно делимся новостями, полезными материалами и анонсами: → ВКонтакте → Дзен → TenChat → Сетка (hh) → Rutube → MAX, там нас нет Подписывайтесь, мы на связи — где бы вам ни было удобнее...
4 дня назад
🚀ИИ-Кадровый Специалист в КЭДО: новый этап развития кадровых систем
Цифровизация HR выходит на новый этап — переход к автономным цифровым сотрудникам. После перехода на электронный документооборот основная нагрузка HR-службы не исчезает — сотрудники продолжают задавать вопросы, оформлять типовые запросы, требовать оперативной поддержки. 💬Ответьте себе честно: разве вам не хотелось бы, чтобы кто-то отвечал 24/7 на бесконечные: «сколько у меня дней отпуска осталось?» или «почему зарплата пришла...
5 дней назад
Как скорректировать условия трудового договора?
Иногда появляется необходимость скорректировать условия трудового договора — обязанности, график или систему оплаты труда сотрудников. Но изменение условий трудового договора — это не прихоть, а процедура, которая любит точность. Чем прозрачнее вы опишете новые условия и их причины (помним про ст. 74 ТК РФ — организационные или технологические изменения), тем меньше шансов, что сотрудник побежит жаловаться в ГИТ...
1 неделю назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала