Бизнес-хирург Ананьев Сергей и El Sistema

Что такое EST модель и как с её помощью можно стать лучшими в своей нише? 🤔 EST модель - это мощный инструмент маркетинга, который помогает компаниям чётко выделиться на фоне конкурентов. Название происходит от английских окончаний, таких как hardEST, biggEST и т. д., что обозначает «выигрыш» в определённой области. Согласно EST-модели, компания может выбрать одну или несколько стратегий: 1. Cheapest (выигрыш в цене) 💸: минимизация издержек и предложение самой низкой цены на рынке. Примеры: дискаунтеры, магазины вроде Fix Price...

Каждый из нас сталкивается с информационным шумом, который мешает сосредоточиться на важном. ❌ Но есть способы избавиться от этого и стать гораздо продуктивнее! В этой короткой статье я расскажу, как очищение пространства может ускорить ваш путь к целям. 🚀 Вот что поможет вам сделать шаг к большей эффективности: 1. Уборка — очистите физическое пространство. Это избавит от визуальных отвлекающих факторов и создаст порядок. 2. Медитация и магия утра — начните день с осознанности, чтобы настроиться на продуктивную волну 🧘‍♂️ 3...

Как добиться порядка и гармонии в жизни? Как наладить тотальный порядок в бизнес-процессах? И как увеличить прибыль, используя всего два инструмента процессного управления, докопавшись до сути любого вопроса? Сегодня я расскажу вам о двух мощных инструментах, которые являются основой нашей работы в El Sistema. Это так называемые "лопаты до сути", которые помогут снять первичную шелуху с любого вопроса, отбросить пафос и стереотипы и через несколько итераций понять истинную суть проблемы. Эти инструменты - 5WHY и Диаграмма Ишикавы...

ТОП5 ошибок в бизнес-процессах, которые незаметно "съедают" деньги, время и энергию компании. 1. Отсутствие стратегии в действиях📉 • Проблема: тактика без стратегии - суета перед поражением (с) Сунь Цзы. • Решение: Провести стратегическую сессию, хотя бы наедине с собой. В идеале со всем активом людей компании. Декомпозировать куда хочешь прийти через 10-20-30 лет. Простроить дорожную карту действий и постараться ее придерживаться. 2. Отсутствие четких стандартов и инструкций 🤷‍♀️ • Проблема: Каждый сотрудник делает одно и то же по-своему, результат непредсказуем, качество "плавает"...

Зачастую удивительно, как Вселенная взаимодействует с нами, когда мы идем к своим целям, к счастью, к предназначению или мечтам. Отношение к мистике и магии может быть разным, но что, если допустить, что все это реально и может работать нам на благо? Когда это полезно, а когда — нет? И почему вообще стоит обращать внимание на такие вопросы? Под мистикой можно понимать различные события, которые выглядят как подсказки, предзнаменования или предостережения. Это может быть явный знак, что не стоит принимать определенное решение, например, не брать конкретного сотрудника на свободную должность...

Салют! С Вами Ананьев Сергей - консультант и предприниматель, и мы начинаем серию статей про то, как грамотно построить систему в малом и среднем бизнесе. И начнем с того, как же подготовиться к найму новых людей, чтобы все прошло без боли и крика в будущем. Важно понимать: без базы и фундамента сотрудничества найм сотрудников может обернуться множеством проблем. Например, нарушение договоренностей, не знание что делать и постоянные тупые вопросы работодателю, вообще не те люди приходят или не приходят вовсе...