Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
2 дня назад
 • Вы подписаны

13 советов для поддержания бодрости в течение дня: как сохранить энергию и не выгореть к вечеру

Знакомо чувство, когда утро начинается с энтузиазма, но уже к обеду хочется отложить все дела, выпить третью чашку кофе и просто полежать? Кажется, будто энергия заканчивается быстрее, чем список задач...

3 дня назад
 • Вы подписаны

8 лучших психологических методов от бессонницы: как успокоить мысли и наконец выспаться

8 лучших психологических методов от бессонницы: как успокоить мысли и наконец выспаться Знакомая ситуация: тело устало, глаза закрываются, но стоит лечь в кровать — и в голове начинается настоящий мыслительный марафон...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Как нейтрализовать 12 основных причин тревожности: практическое руководство для спокойной жизни

Тревожность знакома практически каждому. Мы переживаем из-за денег, работы, отношений, будущего и собственного здоровья. Иногда беспокойство помогает подготовиться к трудностям, но порой оно превращается в бесконечный внутренний диалог, который отнимает силы и мешает радоваться жизни...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Почему умные люди часто сомневаются в себе? 5 способов найти баланс

Вы замечали, что некоторые люди с поверхностными знаниями уверенно рассуждают практически обо всём, а действительно умные специалисты постоянно сомневаются в своих решениях? Они перепроверяют информацию, анализируют ошибки и боятся упустить важную деталь...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

7 способов сохранить личные границы при конфликтах в коллективе

Конфликты на работе — это не только разногласия по поводу задач и сроков. Иногда они превращаются в настоящую проверку на прочность: коллега позволяет себе колкие замечания, начальник разговаривает на повышенных тонах, а кто-то постоянно перекладывает на вас свои обязанности...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

10 провокационных методов управления трудными сотрудниками: как поставить на место тех, кто проверяет ваши границы

У каждого руководителя есть такой сотрудник. Один постоянно спорит с начальством, второй виртуозно перекладывает ответственность, третий отравляет атмосферу в коллективе, а четвёртый работает только тогда, когда за ним пристально наблюдают...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент