Что скрывается за «счастьем сотрудников»
Когда в компанию приглашают корпоративного психолога «наладить атмосферу», разговор почти всегда нужно начинать не с коллектива. Рыба гниет с головы, и системный бардак в компании в большинстве случаев есть следствие управленческой незрелости собственника, его неспособности выстроить процессы и определить границы ответственности. Групповые медитации, телесные практики, корпоративные ритуалы и мистерии – это инструменты управления культурой, и не более. За стремлением «сделать сотрудников счастливыми» часто стоит не забота, а тревога собственника...