8 месяцев назад
Ульяна Назарова
3
подписчика
Автор канала - Ульяна Назарова:
Методолог, продуктолог, психолог, игропрактик, автор 4 трансформационных игр и колод МАК
На канале говорим про качественные обучающие продукты и игровые методы работы и вовлечения аудитории. Также буду рассказывать про игры для бизнеса и помогающих профессий
Автор канала - Ульяна Назарова:
Методолог, продуктолог, психолог, игропрактик, автор 4 трансформационных игр и колод МАК
На канале говорим про качественные обучающие продукты и игровые методы работы и вовлечения аудитории. Также буду рассказывать про игры для бизнеса и помогающих профессий
8 месяцев назад
Дорожная карта выживания: как выводить сотрудников на результат с 3-го дня, а не через месяц
Тезисы: ✏️Экономика хаоса: Сколько компания теряет денег, пока новичок «вникает» (зарплата новичка + время наставника + цена ошибок). ✏️Проблема: Адаптация в стиле «Бросили в воду — поплывет». Почему это убивает HR-бренд и лояльность. ✏️Решение: Автоматизированная база знаний как «цифровой наставник». ✏️Элементы системы: 1. Welcome-курс (кто мы и зачем здесь). 2. База кейсов (что делать, если...). 3. Трекер задач (первые 30 дней по шагам)...
8 месяцев назад
«Уволился через две недели
». Знакомо? По статистике, 20% сотрудников принимают решение об уходе в первые дни. Знаете почему? Потому что они попадают в информационный вакуум. «Там в чате поищи», «Спроси у Лены, если она не занята» — это приговор для продуктивности. Для HR-директора база знаний — это не «библиотека», это инструмент удержания...
