Электронное обучение в охране труда: необходимость, а не тренд
Представьте: новый сотрудник выходит на работу. Первый день — куча информации, знакомства, вводный инструктаж. Формально — он прошёл обучение по охране труда: послушал, расписался в журнале. А реально — что он запомнил? Насколько осознанно он отнёсся к правилам безопасности? А теперь представьте, что каждый сотрудник проходит обучение в удобное время, в спокойной обстановке, с наглядными примерами, интерактивными заданиями и последующей проверкой знаний. Такой формат уже нельзя назвать простой формальностью — это осознанный и системный подход к безопасности...