Психология Бизнеса | Егор Астахов

Убеждения о деньгах, являются одним из самых важных факторов того как много вы их впускаете в свою жизнь, как приходите к целям и так далее. Убеждений относительно финансов существует огромное количество самых разных. Здесь я выписал 15 самых простеньких, но при этом достаточно распространенных, которые могут у вас быть. Внимательно прочитайте их и отметьте те, которые нашли у себя. 1. Деньги достаются только через боль и страдания 2. Получить деньги легким путем и без обмана - невозможно 3...

Один из самых основных принципов в бизнесе выглядит так - сначала ты много вкладываешь (сил, денег, времени) с нулевой отдачей для того, чтобы найти рабочую бизнес модель, а потом твои вложения окупаются в сотни и тысячи раз. Например в нашей онлайн-школе по профориентации, когда все только начиналось, нам было тяжело настроить трафик, ничего не получалось месяца 2-3. Мы поменяли 5-6 таргетологов, слили 250.000р на тесты, меняли креативы, подходы, но никакого выхлопа, одно отчаяние... Только вот...

Я часто наблюдаю, что многие люди ставят цели на уровне процесса, а не результата. Например: "цель на июль - начать вести телеграм канал", «попробовать новый канал продаж». Проблема таких целей в том, что у них нет четкого критерия исполнения. Что именно можно понимать под "начать вести канал"? Оформление? Пару залитых постов? Первого вступившего подписчика?. То есть по факту нельзя сказать выполнил ли ты цель или нет, перевыполнил ли ты план или недовыполнил. И многие люди ставят такие цели на подсознательном уровне специально, чтобы не брать на себя ответственность за результат...

А если точнее, то поговорим как в него даже не попадать... Думаю всем знакомо это ощущение выгорания и усталости, когда у тебя еще куча дел, планов, но ты уже просто перестаешь вывозить. Нет сил, энергии, мотивации да и желания ничего делать. Почему такое состояние появляется? Вообще оно приходит не столько от действий и не столько от самой физической или умственной работы, сколько от нашего отношения к ней. Всему виной мысли и эмоции, с которыми ты подходишь к работе. А именно ощущения: Важности...

У человека есть 2 регуляторных механизма - движение и торможение. Это отражается как на уровне тела (симпатическая и парасимпатическая составляющая нервной системы), так и на ментальном уровне (уровень мыслей, эмоций, желаний). На ментальном уровне - это желания и страхи. Желания - дают нам энергию и импульс к движению, к изменениям. А страхи же наоборот нас тормозят, заставляют замереть, спрятаться, убежать. И проблема большинства людей заключается в том, что их страхи намного сильнее чем желания...

Вообще в нынешнюю эпоху "успешного успеха" мы часто сравниваем себя с другими людьми. И зачастую это сравнение идет нам не на пользу, мы начинаем загоняться и комплексовать что другие лучше нас, большего достигли и т.д. Я здесь не буду писать банальный совет про то, что нужно перестать это делать. Здесь я напишу про 3 ловушки сравнения, которые убивают твою уверенность и самооценку. И если уж сравниваешь себя с другими, то хотя бы не попадайся в них. 👉 Ловушка №1. “Если в чем-то - значит во всем” Мы сравниваем себя с кем-то, прежде всего в том, что считаем для себя важным и особенно ценным...

Ответьте сейчас себе честно, как часто вы перекладываете решения, которые должны принимать вы на других людей? Например, к вам подходит официант в кафе и спрашивает: “Будете кофе или чай” и вы говорите “без разницы”. Или ваш друг спрашивает "куда полетим отдыхать на Бали или в Токио?", вы говорите "не знаю, куда скажешь туда и полетим". Это и есть перекладывание решений на других людей. Здоровое перекладывание - это когда мы доверяем выбор в деле, в котором совершенно не разбираемся - профессионалу...