Государственная Дума
❗️Принятый год назад закон об ответственности за приобретение и передачу банковских карт из корыстных побуждений другим лицам и за совершение операций по их указанию («дропперство») показал свою эффективность. «МВД отмечает: «дропперство» постепенно исчезает как вид преступления», — подчеркнул Председатель Госдумы Вячеслав Володин в своем канале в MAX. По его словам, это свидетельствует о том, что закон работает. «Создан механизм эффективного противодействия вовлечению граждан, в первую очередь подростков, в противоправную деятельность», — заключил Председатель ГД. Подробности читайте в его канале в MAX: max.ru/...vms
Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин направил в профильный комитет законопроект о ратификации Протокола о внесении изменений в Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о развитии военно-технического сотрудничества. Документ поступил в ГД от Президента России. Протокол позволит усовершенствовать порядок осуществления военно-технического сотрудничества между Российской Федерацией и Республикой Беларусь. «Законодательное обеспечение решений, принимаемых главами наших государств, укрепление всестороннего стратегического партнерства и взаимной интеграции в рамках Союзного государства являются для нас приоритетными. Важно рассмотреть законопроект в ближайшее время. С датой обсуждения инициативы на пленарном заседании определимся на предстоящем Совете ГД», – подчеркнул Вячеслав Володин.
Государственная Дума приняла закон, регулирующий особенности труда работников, проходящих стажировку. Ускорить рассмотрение инициативы поручил Президент России Владимир Путин в ходе ПМЭФ-2026. Как подчеркивал Председатель ГД Вячеслав Володин, закон направлен на поддержку молодежи, тех, кто впервые приходит на работу. «Нормы правильные. И Президент, обратив на это внимание, подчеркнул, что этого ждут люди», — говорил он. В соответствии с законом стажировкой будет являться трудовая деятельность, осуществляемая на основании срочного договора, заключаемого между работодателем и стажером в целях приобретения им первичного опыта профессиональной деятельности. Со стажерами — студентами организаций среднего профессионального образования или вузов либо закончившими, но не более, чем годом ранее, будет заключаться срочный трудовой договор, в котором указывается, что работник является стажером. На период стажировки работодатель должен будет организовать для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками профессии. Срок стажировки не может превышать полгода. После ее успешного завершения работник сможет заключить бессрочный договор без испытательного срока.
