Дом общественных организаций НСО Сфера действий

Почему страшно пользоваться государственными грантами? Это отличный инструмент для своего роста и реализации своих идей. В этой статье Евгений Звягинцев, психолог, спикер обучающих программ Дома общественных организаций Новосибирской области расскажет, откуда по его мнению берутся страхи и каковы их истинные причины. Задайте этот вопрос себе. Что обычно приходит на ум? Сложности при получении, реализации проекта, сдачи отчетности. Но это лишь поверхностные мысли которые рисует ваш мозг, чтобы не показывать вам истину, которая происходит в вашей голове. Приведу вам небольшой ТОП причин, почему у человека нет желания или ему даже страшно пользоваться таким видом помощи от государства. Пойдем от простого к более глубокому. Первый раздел назовем это общим словом «неуверенность в себе и своих силах». Казалось бы это банально, но механизм работы таких глубинных установок намного интереснее, чем кажется на первый взгляд. Если человек не уверен в себе, то на уровне подсознания он уверен в том, что ни чего не получиться. Все прекрасно знают чувства, которые возникают при неудаче. Чтобы не испытывать это, мозг начинает выстраивать защитные алгоритмы, предлагая вам варианты, почему не стоит это начинать делать. То есть, чтобы остаться в «безопасности» мозг сам за вас, придумал причины по которым, не стоит брать государственный грант. Это не реальность, а лишь иллюзии чтобы остаться в спокойствии. Следующий это «игры эго». Назовем это так. Это глубинные убеждения человека типа: «Я всего должен добиться сам, мне не нужна ни чья помощь, я должен все сделать сам!». В таком случае человек всегда отказывается от сторонней помощи. Исходя из нашего случая государственный грант это будет сторонняя помощь. Человек не может её принять. Имея такие убеждения человек неосознанно закрывает свой потенциал, так как используя помощь он может добиться того, чего хочет быстрее. Так же как и в первом случае мозг начинает рисовать иллюзии, почему не стоит пользоваться государственными грантами. Третья причина это «страх успеха». В нашем сегодняшнем списке это самая глубокая и самая тяжело обнаруживаемая причина. Вообще сложно поверить в то, что люди могут бояться успеха, богатства, признания. Но это так. Многие негативно думают о том, что происходит с успешными и богатыми людьми: у них нет друзей, с ними все из-за денег, нет честных отношений и так далее. А это наша безопасность. Иметь друзей, отношения, находиться в социуме. Это идет еще с первых людей, в племени выживать проще чем одному. Если есть такие программы в голове, то для мозга будет равнозначно добиться успеха и находиться в опасности. И, как следствие, мозг начинает опять придумывать иллюзии, чтобы остаться в безопасности. Все что человек придумывает себе, является иллюзией. Это не является правдой, это лишь фантазии мозга, чтобы остаться в безопасности. Пробуйте и ничего не бойтесь!

С Днём Российской печати! Дорогие друзья! Сегодня мы отмечаем важный праздник – День российской печати! Этот день символизирует свободу слова и мощь информации, которые играют ключевую роль в нашей жизни и в деятельности НКО.📚 Для нас, в Доме общественных организаций, этот день особенно значим. Мы понимаем, насколько важно делиться своими идеями, инициативами и достижениями, чтобы вместе строить будущее нашего общества. СМИ помогают нам донести до широкой аудитории информацию о ваших проектах, событиях и успехах, способствуя обмену мнениями и привлечению новых сторонников. Благодарим всех журналистов и редакторов за их труд и преданность делу. Мы уверены, что совместными усилиями сможем добиваться положительных изменений в обществе и поддерживать активный диалог между НКО, государственными структурами и гражданами. Мы рады, что о нашем Доме пишут в печатных СМИ, и надеемся на дальнейшее сотрудничество! Узнать больше о наших инициативах вы можете здесь: «Комсомольская Правда» «ЧС Инфо» С праздником! Вместе мы можем сделать больше!

💥Грантовый дайджест Дорогие друзья! Представляем вам подборку самых актуальных грантовых конкурсов к этому дню! Запущен Акселератор «Стань заметным» от Фонда целевого капитала «Истоки», благодаря чему НКО смогут обновить свои цифровые инструменты. Приём заявок: до 20 января 2025 года на сайте станьзстаньзаметным.рф 💫Открылся приём заявок на конкурсы проектов фонда «История Отечества». Принимаются историко-просветительские проекты выставки, мероприятия. Приём заявок: до 31 января 2025 года на сайте clck.ru/3clck.ru/...7rm Стартовал юбилейный сезон Всероссийского конкурса «Ты в игре», где могут быть представлены федеральные и локальные проекты, инициативы в области инклюзивного спорта, корпоративные программы или детские мероприятия. Приём заявок: до 14 марта 2025 года на сайте тывигре.рф «Открытые НКО» объявили конкурс лучших проектов по поддержке семьи. Конкурс организуется с целью поделиться успешными историями и проектами, которые изменили жизни людей. Приём заявок до 25 января 2025 года по ссылке: clck.ru/...8ck

Как эффективно вернуться на работу после праздников? Дом общественных организаций Новосибирской области оказывает всестороннюю поддержку социально ориентированным некоммерческим организациям (СО НКО) региона. В рамках этой поддержки мы побеседовали с Мариной Фещенко, руководителем Комитета по Наставничеству Новосибирского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ». Разговор был посвящен эффективному возвращению к рабочему ритму после продолжительных новогодних каникул. Марина поделилась ценными рекомендациями, которые помогут не общественникам плавно вернуться к рабочим обязанностям после отдыха. Постепенность. Резкий переход от расслабленного отдыха к напряженному рабочему графику чреват профессиональным выгоранием. Организм нуждается во времени, чтобы адаптироваться к изменению режима. Не стоит забывать о физиологических аспектах – после праздников наш биоритм может быть нарушен, снижена концентрация внимания и работоспособность. Поэтому, неделя-полторы после каникул должны быть посвящены плавному наращиванию темпа работы. Нет многозадачности! Вместо того, чтобы хвататься за все сразу, необходимо использовать методы тайм-менеджмента, например, матрицу Эйзенхауэра (важно/срочно, важно/несрочно, неважно/срочно, неважно/несрочно). Это поможет расставить приоритеты и сосредоточиться на действительно важных задачах, отложив или вовсе исключив второстепенные. Полезным инструментом является также составление подробного плана на неделю или даже на день, разбивая крупные задачи на более мелкие, управляемые шаги. Это способствует ощущению контроля над ситуацией и предотвращает чувство перегрузки. Восстановление режима дня. Пролонгированные рабочие дни по 12-14 часов после отдыха быстро приведут к истощению ресурсов организма. Важно придерживаться обычного графика или, по крайней мере, постепенно приближаться к нему, обеспечивая себе достаточный сон и регулярные перерывы. Не стоит забывать и о важности физической активности: прогулки на свежем воздухе, несложные упражнения помогут взбодриться и улучшить концентрацию. Общение с коллегами. Для руководителей важно провести планерки, как общего характера, так и индивидуальные встречи с ключевыми сотрудниками. Это позволит оперативно получить информацию о текущем положении дел, обсудить возникшие проблемы и скоординировать действия. Обсуждение планов на ближайшее время позволит избежать неожиданных трудностей и распределить задачи эффективно. В случае индивидуальной работы, необходимо заранее проконсультироваться с руководителем, четко обозначив приоритеты и возможные трудности. Открытая коммуникация – залог продуктивной работы. Личностная поддержка. Рекомендуется использовать визуальные якоря – фотографии с новогодних каникул на рабочем столе или экране телефона. Подобные напоминания о приятных моментах отдыха помогут продлить положительные эмоции и снизить уровень стресса. Кроме того, не стоит стесняться делиться положительными впечатлениями от праздников с коллегами, рассказывать о своих достижениях или просто общаться на отвлеченные темы. Это помогает поддерживать позитивный эмоциональный настрой и способствует более комфортной адаптации к рабочему ритму. Необходимо отметить, что успешное возвращение к рабочему ритму – это комплексный процесс, требующий осознанного подхода и учета как организационных, так и психологических факторов. Планирование, постепенность, взаимодействие с командой и поддержка позитивного эмоционального фона – ключевые компоненты эффективной адаптации после новогодних каникул. Важно помнить, что выгорание – это серьезная проблема, которой можно и нужно предотвращать, бережно относясь к своим ресурсам и планируя свой рабочий процесс разумно. Использование разнообразных техник тайм-менеджмента, регулярные перерывы и поддержание здорового образа жизни способствуют достижению максимальной продуктивности🙏

Запущен новый Портал Минюста России для некоммерческих организаций Минюст России продолжает создавать комфортные условия для работы некоммерческого сектора🤝 С помощью Портала можно подавать отчетность НКО в Минюст в электронном виде. На Портале созданы личные кабинеты для всех зарегистрированных НКО, сведения о которых внесены в реестр Минюста. ✔В личный кабинет можно зайти, используя учетную запись организации на Госуслугах. С января 2025 года НКО смогут публиковать через личные кабинеты действующие редакции своих уставов. Электронный отчет о деятельности можно подать, заполнив форму в личном кабинете, сведения автоматически переносятся в форму отчётности. Личный кабинет также автоматически заполняется сведениями, имеющимися в распоряжении Минюста. Форма отчета индивидуально подстраивается под каждую организацию, что минимизирует количество отображаемых для заполнения разделов. Предусмотрена возможность автоматической проверки заполнения обязательных полей формы. На Портале можно размещать информацию о реализуемых НКО мероприятиях, благотворительных программах и собираемых пожертвованиях. Ознакомиться с возможностями нового Портала вы сможете по ссылке: nco.minjust.gov.ru