Из опыта. Последнее время разбираю много конфликтов, и по сути, половина из них «возникла на ровном месте». Бывали моменты, когда коллеги даже не подозревали, что сами его провоцируют. Есть в школе учительница, которая постоянно говорит о том, что коллектив ее не принимает, все к ней «придираются» и т.д. жалоб много, они утомляют и отвлекают, решила понаблюдать. Наблюдая за коллегой, неожиданно поняла, какое у меня есть «стоп» слово, услышав которое хочется завершить общение, и не одно. Слова раздражители – «успокойся» или «не переживайте»...
Тебя услышат
За чей счет банкет?
Май, это тот самый долгожданный месяц, когда настроение поднимает уже одна только мысль – скоро отпуск. Но ведь рано или поздно, отпуск завершится, мы вновь придем в свои любимые школы и хотели бы видеть их обновленными, красивыми и чистыми…А вот тут, очень хочется задать вопрос – «За чей счет банкет?» Школа ведь не завод, и не рынок, она ничего не производит и ничего не перепродает, откуда взять средства? Проехала в выходные дни все известные в городе «Леруа и Колорлоны», знаете, как выросли цены!...
М.Горбачев - лучший учитель риторики)
Из чего складывается день руководителя? По большей части, я бы сказала, что все 80% - это различные переговоры, разговоры, договорённости и не договоренности. Имеют место и такие моменты, когда нужно уйти от ответа на неудобный вопрос, ох и непросто это! Особенно , когда понимаешь, что твой ответ обязательно будет передан публике независимо от того, разрешаешь или нет. В таких ситуациях я все время вспоминаю политиков бывшего СССР - М.Горбачева и В.Черномырдина, вроде и на вопрос ответил и тайну...
Усилия дают результат. Видимость усилий дает видимость результата.
Любая организация имеет свою историю и свои традиции, сложившиеся годами. И может быть так, что стабильный коллектив вовсе не жаждет перемен, коллеги могут быть не готовы к тому, чтобы что – то резко изменить…и есть ли необходимость что-то менять? История знает случаи, когда обычные школы стараются сделать центрами подготовки к олимпиадам НТИ, подбирая педагогов, которые в короткие сроки могли бы подготовить детей для будущих побед. Цель хорошая, с подходом не согласна! Могут ли дети или хотят ли...
Для человека нет ничего приятнее, чем слышать свое имя
Недавно встретила «старую» знакомую, которая поинтересовалась зачем мне «ярмо на шее».. Подобные вопросы, многие из нас слышали и по другим поводам, но вот тут оказалось, как - то трудно на него ответить. Вы поверите, что работа может быть в удовольствие? Что человек может «вырасти» из предыдущей должности? Что появляется определенное количество опыта, и он «ищет выход»)))..Что приятно осознавать свою полезность для тех, кто еще только начал постигать.. Что радует не только результат, но и сам процесс...
