Dina Tech

Честно говоря, мне с трудом дается такая практика как тайм-менеджмент. Я довольно хаотичный и спонтанный человек, планирование у меня весьма своеобразное: важные задачи я не забываю только благодаря тревожности. И несмотря на такую мою особенность, мне, как проджект менеджеру, приходится планировать спринты и управлять временем на реализацию компонентов бэклога продукта. Я всё ещё не достигла совершенства в тайм-менеджменте, но, по крайней мере за время работы в управлении проектами, я научилась укладываться в сроки. И работая над более эффективным планированием, я пришла к выводу: большинство инструментов для тайм-трекинга преимущественно бесполезны. Я успела перепробовать много сайтов и приложений для планирования, в том числе Notion и Trello. Несмотря на удобный интерфейс и автоматизированные процессы, лично мне показалось, что эти приложения не сильно упрощают планирование. Скорее они делают его более структурированным и гибким, но сами по себе не способствуют более эффективному управлению временем. В конце концов, познав разнообразие трекинговых инструментов, я вернулась к старой доброй классике. Сейчас я пользуюсь только системными приложениями «заметки» и «напоминания» на макбуке, отложенными сообщениями в телеграме и обычным бумажным ежедневником. Лично мой вывод таков, что чем больше разнообразие функций и фичей в приложении для управления временем, тем больше оно отвлекает от непосредственно управления временем🤷‍♀️ Было бы интересно разобраться в этом с продуктовой и маркетинговой точки зрения, но это уже как-нибудь в другой раз. А если вы знаете какие-то классные и удобные инструменты, которые помогают вам в планировании, то напишите в комментариях - будет интересно ознакомиться.

Завышенные ожидания мешают строить карьеру. К такому выводу я пришла, перейдя из HR в управление проектами. Хоть мне и казалось, что я готова ко всему и уверена в своем будущем, но всё же пришлось столкнуться с неожиданной реальностью. Так произошло из-за того, что я очень хотела подготовиться к предстоящей работе, изучить побольше информации и не растеряться в новой должности. Это довольно распространенная ошибка: чем больше ты стараешься узнать о чем-то новом, тем больше ожиданий у тебя появляется. Они основываются на чужом опыте, может и разнообразном, но всё же субъективном. Когда начался мой опыт в роли проджект менеджера, оказалось, что все те знания, которые я получила самостоятельно - бесполезны. Не потому, что я изучала какие-то неправильные источники или читала не тех авторов, просто эти теоретические знания, в отрыве от опыта, оказались слишком абстрактными. Мне казалось правильным прочитать несколько книг, горсть статей и послушать несколько подкастов перед тем, как начать работать в новой роли. Но получилось так, что на основе этих материалов у меня сложились определенные ожидания от будущей работы, причем довольно конкретные. Они не совпали с реальным опытом не из-за того, что работа оказалась хуже или сложнее, а потому что предугадать, что тебя ждет в незнакомой сфере - не самая удачная затея. Естественно, у меня был период разочарования. Когда я настроила себе воздушных замков, а пришлось всему учиться заново и привыкать к совершенно другим условиям. Но я вовремя поняла, что проблема не в самой профессии и даже не в конкретном работодателе, а в моей собственной беспочвенной уверенности, что я ко всему готова. Не стоит выстраивать ожидания исходя из чужого опыта, хоть это и придает чувство уверенности. Если предстоит новая карьерная возможность, то лучше морально подготовиться к предстоящему погружению в процессы и просто хорошенько отдохнуть.

Где искать работу: подборка стратегий и ресурсов❤️ Как и обещала, делаю пост о поиске работы. Актуальнее всего будет для начинающих специалистов в сфере IT&Digital, но может быть полезно и представителем других специальностей. 🟣Повысить конверсию своего резюме в поисковой выдаче. Рекрутеры, занимаясь холодным поиском кандидатов, используют технологии Boolean Search и X-Ray Search. Просто говоря, поиск по ключевым словам и словосочетаниям. Чтобы ваше резюме с большей вероятностью попалось рекрутеру в подборке, стоит наполнить его терминами и наименованиями, относящимися к вашей профессиональной области. Многие боятся перегрузить резюме узкоспециализированной информацией, но не стоит беспокоиться, ведь подробное описание ваших навыков и инструментов поможет рекрутеру эффективнее сопоставить вас с портретом подходящего кандидата. Добавляйте больше ключевых слов и конкретики в резюме - это повысит шансы попасть в воронку подбора. 🟣Линкедин как источник трафика и агрегатор. Для тех, кто начинает карьеру в IT или выходит на рынок труда уже с опытом, Линкедин может стать отличной альтернативой джоббордам. В первую очередь, стоит наполнить свою страницу подробной информацией об опыте работы, образовании, навыках и требованиях к потенциальному работодателю. Далее необходимо добавлять в контакты рекрутеров и нанимающих менеджеров интересных вам компаний. Со временем, лента вашего аккаунта наполнится актуальными вакансиями с прямыми контактами работодателей, останется только выбирать наиболее интересные варианты. Также можно поставить статус «Open to work» и выложить на странице резюме, тем самым, повышая шанс получить входящее предложение. Стоит учитывать, что совсем без опыта или с минимальным опытом работы не стоит рассчитывать на большой поток сообщений, но развитый нетворкинг может помочь продвинуть резюме и увеличить трафик просмотров. 🟣Телеграм-каналы агрегаторы. Сейчас существует масса тг каналов с подборками вакансий на любой вкус и цвет. Все они делятся на два типа: собирающие вакансии из разных источников и имеющие собственные площадки для размещения. Первые просто ищут вакансии на hh и в других источниках, добавляя самые интересные в свои подборки. Подобных каналов сейчас довольно много, достаточно забить в поиске свою специальность + работа + телеграм и найдется множество вариантов. Такие каналы экономят время при активном поиске работы и в целом упрощают его, но стоит учитывать, что администраторы редко проверяют работодателей и не всегда отсеивают сомнительные предложения. Для наибольшей эффективности, информацию из подборки лучше фильтровать самостоятельно, чтобы не нарваться на всякого рода скам. Второй же тип каналов имеет собственные площадки для размещения и систему модерации, соответственно в подборки попадают, как правило, только проверенные и актуальные вакансии. Моими личными фаворитами из площадок подобного типа являются @finderwork и @it_vakansii_jobs, здесь можно найти удаленную работу или работу в IT с прямыми контактами работодателей. Я постаралась собрать важную и полезную информацию, которая может помочь реально повлиять на результативность поиска работы. Многое хотелось бы еще добавить и расписать подробнее, так что в дальнейшем на моём канале будут появляться статьи подобного формата.