Прямой диалог

Из интервью с основателем школы Анной Дё. – Анна, вы уже давно работаете в сфере обучения иностранным языкам. Долгое время до старта проекта «Прямой диалог», да и сейчас, управляете лингвистическими школами для детей и взрослых. Скажите, почему вы решили углубиться в корпоративное обучение? – Тут хочется вспомнить период, когда моя деятельность совсем не была связана с образованием, ведь большую часть жизни я работала в банковском секторе и плотно взаимодействовала с представителями бизнеса из различных сфер. Когда я увидела прогресс в изучении китайского языка в группе взрослых, которые активно использовали полученные навыки в своей работе, в частности, в рабочих поездках в Китае, при этом преимуществом было не только знание самого языка, а еще и знание культурных особенностей, мне подумалось, как здорово можно эти навыки передавать по целевому назначению: компаниям, которые ведут бизнес с Китаем. Так мне пришла идея о создании отдельного направления по корпоративному обучению и полноценного его развития . – А почему именно китайский? – Не секрет, что текущая международная ситуация диктует свои условия экономического развития. Уверена, не осталось сферы, которую не коснулись изменения направления внешнеэкономической деятельности в стране. Как ни крути, «все дороги ведут в Китай», специалистов со знанием китайского языка катастрофически не хватает, не был он настолько популярен до недавних пор. А специалистов узких специализаций со знанием китайского наверно искать еще сложнее. Именно поэтому, я считаю, что корпоративное обучение своих сотрудников китайскому – это наиболее правильный, быстрый способ быть на волне изменений и иметь яркое преимущество в ведении бизнеса. – На рынке достаточно много конкурентных школ, которые в том числе предлагают корпоративное обучение. Чем ваша школа отличается от остальных? – Когда мне пришла идея о развитии корпоративного направления обучения китайскому языку, конечно же, первым делом я изучила, что предлагают конкурентные школы. Как правило, это общие курсы иностранных языков, предлагающие, в том числе и корпоративное обучение по своим общим программам. Моя задача была наполнить обучающую программу культурным аспектом, понимая, что это Китай. Слишком разнятся культурные особенности наших двух стран. Знание языка не является в данному случае панацеей. Не к месту сказанное, даже на китайском, слово может нанести урон деловым отношениям, важны детали, жесты. Всё это и включается в программу корпоративного обучения нашей школы - это наше главное отличие от конкурентных школ. – А что происходит на рынке корпоративного обучения? Вы уже говорили, что растет спрос на кадры со знанием восточных языков. – Всё еще большинство старается обходиться услугами переводчиков и других привлекаемых отдельно специалистов. Спрос на обучение своих сотрудников китайскому языку только формируется. На мой взгляд, бизнесу это кажется очень сложным. В тренде сейчас не многие, но тенденция к росту есть. – Да, это, действительно, общая тенденция. Желаем вашему проекту процветания! Спасибо за ответы!

Китайский – самый сложный язык в мире. Так ли это? Мы привыкли считать, что китайский – самый трудный язык. Даже в книге рекордов Гиннеса китайский числится как один из самых сложных. На самом же деле, главная трудность – в заучивании иероглифов. В китайском нет спряжений, родов, лиц, склонений, множественных чисел. Грамматика же простая и логичная. В школе корпоративного обучения китайскому «Прямой диалог» не просто учат язык, но и погружаются в культуру страны и ее деловой этикет. ________ #диалог_язык Телефон для связи 8(800)550-47-43 Сайт школы https://dialog-china.ru/

Рубрикатор «Прямой диалог» – школа корпоративного обучения китайскому языку. Особенность нашей школы заключается в упоре на культурный аспект, без которого невозможно выстроить взаимовыгодные отношения с китайскими партнерами. В блоге мы делимся жизнью школы, рассказываем о культурных особенностях китайцев, деловом этикете, даем полезные советы. Для удобства навигации пользуйтесь рубрикатором. #диалог_школа – информация о школе, программах, преподавателях, услугах #диалог_менталитет – заметки о культурных особенностях китайцев #диалог_совет – советы для ведения дел с китайскими партнерами #диалог_язык – об особенностях китайского языка А узнать подробнее о нашей школе, услугах, программах, преподавателях можно на сайте, по ссылке в шапке профиля

Поклон или рукопожатие? Традиционно китайцы при встрече приветствуют друг друга в небольшом поклоне. Однако в современных реалиях широко распространены рукопожатия. Если вы не уверены, как приветствовать китайского партнера, дайте ему самому выбрать жест. Также помните: в Китае не принято показывать пальцем. Указывать на что-то следует рукой, повернутой ладонью вверх. ________ #диалог_совет Телефон для связи 8(800)550-47-43 Сайт школы https://dialog-china.ru/

Как строится программа в нашей школе. Каждый запрос на обучение – индивидуален. Где-то нужны групповые занятия, кто-то хочет заниматься индивидуально. Другой уже владеет китайским на определенном уровне. В школе «Прямой диалог» программа составляется индивидуально под каждый запрос. Мы пройдем с вами следующие этапы: – выберем программу обучения, исходя из потребностей вашей компании; – определим формат занятий и составим график занятий и удобное расписание; – проведем демонстрационное занятие; – подпишем договор и приступим к учебному процессу. Ежемесячно мы предоставляем отчет о проведенных занятиях. Узнать подробности можно по телефону. ________ #диалог_школа Телефон для связи 8(800)550-47-43 Сайт школы https://dialog-china.ru/

Гуаньси В китайской деловой культуре есть понятие «гуаньси» 关系, которое можно обозначить как связи, отношения, социальный капитал. Гуаньси – это целая система, которая имеет целью выстроить доверительные отношения. Гуаньси лежит в основе китайского бизнеса. Можно даже сказать, что гуаньси – своего рода искусство. Для выстраивания гуаньси нужно не просто знать деловой этикет страны, но также понимать культурный код, политическую систему, интересоваться экономической обстановкой. Китайские партнеры очень ценят, когда иностранцы вникают в их культурные особенности. Китайцы также не всегда понимают и принимают специфику ведения дел российских бизнесменов. У нас просто разные культурные коды. Мы понимаем это и ставим целью стать мостиком между вами и китайскими партнерами, чтобы ваш бизнес имел успех. Поэтому в нашей школе мы обучаем не только языку, но и культуре, деловому этикету, делимся личным опытом ведения бизнеса с китайцами. ________ #диалог_менталитет Телефон для связи 8(800)550-47-43 Сайт школы https://dialog-china.ru/

Обмен подарками. В Китае принято обмениваться подарками. Но и в этом вопросе есть свои нюансы. Например, любые режущие предметы символизируют разрыв отношений. А количество цветом должно быть четным. Лучшим цветом для подарка станет красный: это цвет счастья и благополучия. А передавать и принимать подарки стоит двумя руками. ________ #диалог_менталитет Телефон для связи 8(800)550-47-43 Сайт школы https://dialog-china.ru/

Подготовка к переговорам с китайскими партнерами. Переговоры с китайскими партнерами – дело непростое с точки зрения различий менталитета. Существует множество нюансов, которые стоит знать перед стартом переговоров, начиная с церемонии знакомства, заканчивая формой подведения итогов. Даже если в вашей команде есть китаец, например, переводчик, не стоит полностью полагаться на него, надеясь, что он подскажет, как себя вести в непонятной ситуации. Китаец, даже давно живущий в другой стране, остается патриотично настроенным китайцем, который скорее будет благоволить китайской стороне переговоров, хотя и работает на вас. К переговорам лучше подготовиться: проконсультироваться с теми, кто либо жил и работал в Китае, либо ведет дела с китайскими партнерами уже какое-то время. Преподаватели в школе «Прямой диалог» имеют непосредственный опыт ведения бизнеса с китайцами, что дает им возможность помогать с подготовкой к проведению переговоров. Узнать подробности можно по телефону. ________ #диалог_школа Телефон для связи 8(800)550-47-43 Сайт школы https://dialog-china.ru/

Несколько советов при встрече с китайским партнером. В культуре Китая не принято открыто показывать свои эмоции. Во время знакомства китайцы ведут себя сдержанно и подчеркнуто официально. Они на уровне подсознания воспринимают иностранцев как чужаков. Также китайцы не одобряют телесных контактов между незнакомыми людьми: с китайскими партнерами не следует обниматься и даже похлопывать по плечу. Помните это при встрече с китайскими партнерами. О культуре делового общения мы рассказываем во время обучения на курсах нашей школы. Подробности обучения – по телефону. ________ #диалог_совет Телефон для связи 8(800)550-47-43 Сайт школы https://dialog-china.ru/

Продолжаем рассказывать о программах обучения в нашей школе. Если курсы HSK1 и HSK2 считались начальным уровнем изучения китайского языка, то курс HSK3 является уже средним курсом. В 2024 году был введен новый стандарт HSK 3.0. В настоящее время можно сдавать на выбор две версии: старый и новый стандарт международного экзамена. В новой версии стандарта можно заметить увеличение количества слов, если ранее изучалось 600 слов, то уже в новой версии HSK 3 это 2245 слов. Уровень сложности повышается до среднего. Подразумевается, что человек, завершивший этот курс, может говорить на китайском языке о работе и бизнесе, решать повседневные деловые задачи, и самостоятельно путешествовать по Китаю. Курс рассчитан на 80 академических часов. ________ #диалог_школа Телефон для связи 8(800)550-47-43 Сайт школы https://dialog-china.ru/

Корпоративное обучение Сейчас все больше компаний стремятся вкладывать ресурсы в обучение своих работников. Согласно отчету LinkedIn 2024, компании все больше признают, что обучение – хорошая инвестиция, при этом 9 из 10 опрошенных топ-менеджеров планируют увеличить финансирование корпоративного обучения или оставить на прежнем уровне. Компании стремятся удержать сотрудников, вырастить из них специалистов, и обучение является одним из факторов удержания сотрудников. Также согласно отчету, наблюдается прямая корреляция между обучением сотрудников и бизнес-результатами компании. Возрастающие контакты и активное сотрудничество с китайскими партнерами создало спрос на кадры со знанием китайского языка. Компании, которые оперативно приступили к обучению сотрудников китайскому языку, будут иметь преимущество. Наша школа делает упор не просто на знание языка, но и на культурный аспект и деловой этикет, что особенно важно при ведении бизнеса с китайскими партнерами. ________ #диалог_менталитет Телефон для связи 8(800)550-47-43 Сайт школы https://dialog-china.ru/