Оптимизация ФОТ: как сократить расходы на персонал на 20% без увольнений
В структуре расходов любой частной медицинской клиники фонд оплаты труда (ФОТ) занимает лидирующую позицию, составляя от 40% до 60% от общего оборота. В условиях инфляции, дефицита кадров и роста ожиданий по заработным платам, владельцы клиник часто оказываются в «тисках»: повышать зарплаты нужно, чтобы удержать специалистов, но это убивает маржинальность бизнеса. Традиционный подход к оптимизации — сокращение штата или «срезание» премий — в медицине работает плохо. Это ведет к выгоранию оставшихся сотрудников, очередям, падению качества сервиса и, как следствие, к оттоку пациентов...