Development Academy | Академия развития ДА

➡️ Приходит новый сотрудник в компанию: должностную инструкцию и свой функционал изучил, но это полдела. Еще есть культура компании, которую мало написать на стенде или буклете. Нужно сделать так, чтобы новый сотрудник ими прожил — вот настоящая задача❗️ В далеком 2023 году к нам пришла группа компаний "Новард" с запросом на адаптационный семинар. Было важно, чтобы новички сразу прочувствовали ценности и ключевые компетенции компании Мы были бы не Development Academy если бы использовали для этого запроса "лекцию"...

Сначала разберемся с историей. Стратегические сессии — это не модный тренд, пришедший из крупных холдингов. Это выжимка столетнего опыта по принятию решений. Подходы к стратегическим сессиям создавались в бизнесе и армии как способ принятия командных решений в условиях неопределенности. ▶ Точка отсчета – 1921 год. Компания Дженерал Моторс столкнулась с последствиями децентрализации: удаленные филиалы, ад в управлении. Альфред Слоан, президент Дженерал Моторс, ввел в практику сессии долгосрочного планирования топ-менеджмента для отладки децентрализованного управления...

➖ ЧЕМУ УЧАТ ИГРЫ? ➖ УЧАСТНИКИ САМИ ОТВЕТЯТ! На днях провели игру в гибридном формате: участники вместе в аудитории, а ведущий онлайн. *️⃣В конце любой игры или тренинга мы просим участников поделиться своими мыслями и комментариями — проводим рефлексию. В этот раз мы услышали и про командную работу, и про то, что оказалось самым ценным. Делимся с вами реальными выводами и цитатами участников. О важности "тихого" голоса Мы потеряли 10 очков, потому что не услышали Виталия. Он говорил правильное решение, но тихо, а мы за своим шумом не заметили...