Da Vinci

Штрафы на работе — это тема, которая будоражит многих сотрудников. За что штрафуют? Почему ты должен платить за ошибки, которые часто даже не твои? Эти вопросы волнуют миллионы работников по всей стране. В этой статье я расскажу о причинах, по которым тебя штрафуют, как с этим бороться, и что нужно делать, чтобы защитить свои права. Первое, что нужно понять: штрафы, как метод наказания сотрудников, в большинстве случаев незаконны. Согласно Трудовому кодексу России, работодатели не имеют права просто так вычитать деньги из твоей зарплаты за "нарушения"...

Зачем компании "охотятся" за сотрудниками с "мягким" характером? В современном мире труда компании всё чаще ориентируются на поиск сотрудников с "мягким" характером. Но что это значит на самом деле и почему работодатели так заинтересованы в таких людях? Какова истинная цель компаний, ищущих не амбициозных лидеров, а тех, кто легко соглашается с условиями и не предъявляет высоких требований? Давайте разберёмся. Когда мы говорим о "мягком" характере, многие представляют себе людей, которые не склонны к конфликтам, предпочитают избегать споров и всегда идут на компромиссы...

Работа за минимальную зарплату — это реальность, с которой сталкиваются миллионы людей. Но почему тебя, с твоими навыками и опытом, продолжают заставлять соглашаться на минимальный оклад? Ответ не такой очевидный, как кажется на первый взгляд. Рассмотрим несколько ключевых причин, почему работодатель видит в тебе лишь дешёвую рабочую силу и как эта система работает. С самого начала — на собеседовании — работодатели используют различные техники манипуляции. Ты, приходя на встречу, чувствуешь давление: "кризис на рынке", "работы мало", "конкуренция высокая"...