Найти в Дзене
Лента материаловСтатьи
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
5 месяцев назад

Нас не уволят? В Госдуму внесен законопроект, усиливающий защиту профсоюзных работников от увольнения

Предложение внести поправку в 374-ю статью Трудового кодекса Российской Федерации поступило от думской фракции КПРФ, о чем сообщает «Парламентская газета». Так, предусмотренный ныне Трудовым кодексом перечень лиц, уволить которых работодатель может лишь с согласия профсоюзного органа, депутаты предложили дополнить, включив в него профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда. По мнению инициаторов поправки, ее внесение позволит устранить расхождение между Трудовым кодексом РФ и Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Поясним,...

10 месяцев назад

Студентки теперь получают пособие по беременности и родам

С 1 сентября 2025 года Социальный фонд выплачивает пособие студенткам. Кому положено: ✅ очное обучение в колледже, вузе, профобразовательной организации, научной или доп. образовательной организации; ✅ не важно, государственная или частная форма финансирования. Как оформить: 🔸 через...

1 год назад

16 сентября в рамках Всероссийской недели охраны труда состоится конференция ФНПР «Достойные условия труда — залог сохранения здоровья

16 сентября в рамках Всероссийской недели охраны труда состоится конференция ФНПР «Достойные условия труда — залог сохранения здоровья трудящихся». В мероприятии примут участие заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь и главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков. На конференции...

1 год назад

Должностная инструкция - документ, регламентирующий рабочий процесс

Должностная инструкция - документ, регламентирующий рабочий процесс Должностная инструкция является внутренним документом организации, содержащим, как правило, круг обязанностей работника. В ней также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и другое. Должностная инструкция может быть, как общей для нескольких сотрудников по одной должности, так и персонализированной...

1 год назад

Суммированный учет рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени Это способ учёта рабочего времени, при котором норма рабочих часов соблюдается не ежедневно или еженедельно, а за определенный период — месяц, квартал, год. Порядок введения суммированного учета устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Если работник отработал больше нормы, то это считается сверхурочной работой...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент