Проще, чем кажется

Или почему «доказывать любовь поступками» – не всегда работает «Смотри на поступки» – популярный совет, но давайте честно: это сенсорная фишка, а не универсальная истина. Часто можно услышать: «Если он не дарит подарки или дарит одну розу, значит, не ценит». Но это работает в сенсорной системе координат, где любовь = конкретные действия и материальные знаки внимания. А что, если у человека совсем другой взгляд на отношения? Для них важен не чек, а смысл. Если ты прочитал её любимую книгу, потому что хотел лучше понять её мир, – это ценнее, чем дорогой браслет...

Весна пришла, всё вокруг просыпается, обостряются чувства, желания… и вопросы. Например: почему с партнёром вроде всё хорошо, но в близости не всегда попадаем в одну волну? А может, дело в том, что один из вас – сенсорик, а другой – интуит? Разные восприятия, разные желания, разные способы проживать близость… Но, спойлер: договориться можно)) Я тут покопалась в этой теме, а теперь собрала мысли и полезные штуки, так что давайте разбираться вместе. Может, что-то окажется прям тем самым инсайтом, которого не хватало...

В прошлом посте я предложила общие рекомендации для проявленности по каждой из дихотомий, но... Круто было бы, если бы были рекомендации по социотипам? Держите - рекомендации по социотипам. Но я вам очень kind напоминаю, что результаты тестов в онлайне – ну такое. Давайте честно: соционика – это не угадайка и не «а что если я Джек с вайбом Есенина». Если хотите реально научиться заявлять о себе правильно – сначала разберитесь, кто вы. А теперь погнали😌 Дон Кихот – «У меня есть идея!» ❤️ Лови людей на вау-эффект: нестандартные мысли, неожиданные гипотезы...

Есть люди, которые заходят в комнату – и всё внимание сразу на них. Они умеют завораживающе говорить, легко заявляют о своих достижениях и ловко продвигаются вперед. А есть он. Человек, который реально делает дело, но не устраивает вокруг этого шоу. И вот вопрос: почему его не замечают? Почему «тихие» люди остаются в тени? (1) Они не пиарят себя – потому что искренне считают, что работа сама должна говорить за них. (2) Они не требуют признания, потому что им важнее процесс, а не лайки и комменты от левых людей...