Демина Юлия | То, что нужно для 1C

Всем привет. Как и обещала, продолжаю тему нулевых ООО. Что делать со взносами с зарплаты директора. В предыдущей статье на эту тему я писала и обосновывала – похоже с 2026 года нулевым ООО придется платить взносы за директора, даже если зарплата ему не начисляется. Я счастливый владелец нулевого ООО – поэтому рассказываю. Я решила перейти на АУСН. Доживем до 2027 года без взносов, а там дальше видно будет, что с этим делать. Ну как бы 97 524 рубля в год на дороге не валяются и платить я их не хочу...

Всем привет. Подарок для всех подписчиков Индивидуальных предпринимателей. Забирайте калькулятор расчета налоговой нагрузки – пользуйтесь на здоровье) Ссылка на скачивание в конце статьи. Сравниваем УСН с НДС, АУСН и ОСНО и выбираем тот режим, который обойдется дешевле всего! Таблица рассчитана на тех ИП, у кого оборот от 20 млн. до 272,5 млн. и есть хотя бы один сотрудник. Не льготные виды деятельности (кроме ставки по взносам 15 %). Если это про вас, то я вас поздравляю – я очень старалась и сделала реально классный инструмент для планирования...

Это так прекрасно, когда есть выбор. И как же бесит, когда надо выбирать из того, в чем с трудом ориентируешься… Статья для самых въедливых и любознательных – предупреждаю – будет не просто! Я очень постаралась облегчить подачу информации, но все же придется напрячься, чтобы воспользоваться моделью и формулами, которые в ней описаны. Зато в итоге вы, скорее всего, получите ответ на какой режим налогообложения вам следует перейти с 2026 года. Я не считаю, что каждый предприниматель или Генеральный директор обязан разбираться в тонкостях налогового законодательства...

Всем привет. Сделала обзорное видео по всем блокам расширения Зарплата в 1 С Управление Торговлей. Навигация по видео: – Расчет Процентов менеджера - с 30 секунды - Начисление ЗП по организации – с 7.30 мин - Ведомость на Выплату – с 10.35 мин - Отчеты – с 14.50 мин Какие проблемы помогает решить Расширение: Блок расчет Процентов менеджера является абсолютно самостоятельным, при этом он встраивается в общий цикл Начислений и выплат, если есть такая необходимость. Отдельным блоком это нужно...

Всем привет. Ну что же, Законопроект приняли в третьем чтении. Основное про налоговую реформу 2026 г. НДС 22 % Лимиты на 26 год 20 млн., 27 год – 15 млн., 28 год – 10 млн. – куда бежать уже писала ранее и позже напишу подробнее. АУСН не трогали – для тех, кто волновался Патент для торговли и грузоперевозок оставили - ну УРА Отменили льготы по взносам для большинства МСП – ну что тут скажешь… терпим. Из особо интересненького Про взносы за Директора – прикладываю скрин из внесенных поправок. ...

Кто в последний месяц мечется в поисках выгодной системы налогообложения – тот Я. Закон пока по-прежнему не принят. Не буду перечислять поправки, которые внесли к следующему рассмотрению – ну просто не хочется тратить на это время, потому что все «это еще не точно». Очевидно одно – лимит в 60 млн.руб. для УСН без НДС нам не светит. Как и для Патента. Поэтому сегодня я решила сделать обзор по АУСН, система, которая вполне себе выглядит перспективно, как замена УСН с НДС. По традиции - Видео для...

Привет. Давайте поговорим о выплатах оплаты за услуги Исполнителей самозанятых и ИП. Не знаю как вы, но у меня большинство клиентов относит такие выплаты в статью зарплата в управленческом учете и в целом, я с этим согласна. Ну вряд ли же да, что это только мне так везет, и только ко мне приходят такие клиенты – начинаю отматывать назад пару-тройку месяцев, чтобы найти концы по остаткам зарплаты к выплате и начинаются сюрпризы – выплаты по два-три раза за одно и то же? И я сейчас говорю не только о наличных расчетах...

Всем привет, как и обещала, продолжаю тему Зарплата в 1С УТ. Для тех, кто не читал первую часть и не смотрел более ранние видео - говорим о том, что хочется иметь простой инструмент для начисления зарплаты в 1С Управление торговлей и аналитику по видам начислений / ФИО / отдел - за любой период времени. И все это без Excel. Видео для наглядности, показываю пошагово: – Документ формируется как по всей организации в целом, так и отдельно по отделам/сотрудникам – позволяет возложить отражение начисления заработной платы на руководителя каждого отдела...

Не смогла я пройти мимо грядущих изменений налогового законодательства! Хоть мой канал и не про это. Во-первых – изменения коснутся меня лично, Во вторых – они коснутся большинства моих клиентов. Признаюсь честно, первой моей реакцией на этот законопроект было желание убежать. Это образное выражение, бежать мне некуда, да и не хочется. Пару дней я, как страус, подержала голову в песке, а потом мне начали звонить мои клиенты. Вопросов много и все они похожи! Закон еще не принят! Поэтому давайте пока...

Всем привет! Предлагаю сегодня поговорить о важном и нужном бизнес-процессе – Расчет и учет Зарплаты. Рассказываю свой опыт, что я видела у своих клиентов и как пришла к тому, что нужно что-то решать. Долгое время я считала, что зарплату в Excel ведут только те, у кого она не белая. И было очень удивительно обнаружить, что даже те, у кого 1С ЗУП и полностью белая заработная плата, продолжают параллельно вести ее в Excel. Я кстати фанатка не только 1С, но и Excel. Обожаю всякие таблички/формулы – и вообще считаю, что создание отчетов в Excel это творчество...

Давайте поговорим о мотивации отдела продаж? Когда я придумывала свое расширение, я ставила себе основной задачей Прозрачность и понятность для всех пользователей! Пользователи это Собственник, Директор, Финансовый менеджер (или бухгалтер) и менеджер по продажам. На своем опыте я часто сталкивалась с тем, что менеджер по продажам вообще не понимает, как считается его зарплата. Не будем говорить о моральной стороне вопроса, давайте сразу подойдем с точки зрения выгоды для бизнеса…. Может ли быть эффективным...

Как и обещала, рассказываю, как я управляю начислением процентов менеджеру с помощью расширения для 1 С. Видео для тех, кто не любит читать: Ситуация 1: Заказ закрыт, но мы не можем или не хотим в этом месяце выплачивать за него проценты. В колонке «Отложено» ставим галочку и сумма процентов пропадает из начисления к выплате. При этом в следующем месяце программа предложит доплатить за этот заказ и будет предлагать до тех пор пока мы не начислим проценты или не отменим начисление полностью. Ситуация 2: Заказ не закрыт, но менеджер не виноват, поэтому мы начислим ему проценты в этом месяце...