«Группа компаний «ДАФ» и золотой кубок ⠀ Звучит как название очередной части «Гарри Поттера», однако это не про фантастику, а про нашу любовь к спорту. В конце августа сдали нормативы ГТО, причём настолько мощно, что стали победителями фестиваля «Кашира за ГТО». ⠀ Вчера к нам в гости с заслуженными наградами приехали директор спортклуба «Кашира» Светлана Княжничнева и начальник Центра ГТО Николай Гайворонский. Они вручили кубок и грамоту за 1 место от имени главы городского округа Кашира Михаила Шувалова, а также отметили призёров личного первенства. ⠀ 1 место у Александра Маруськина и Алексея Волокитина, 2-е занял Александр Ходаков, а 3-е — Александр Бобков! Поздравляем, ребята, гордимся такими высокими достижениями! «Группа компаний «ДАФ за ГТО»!
«Группа компаний «ДАФ»
Власть идёт к людям
11 сентября в «Группе компаний «ДАФ» прошёл приём жителей в формате выездной администрации: руководство муниципалитета и представители профильных служб и ведомств в режиме диалога ответили на вопросы сотрудников ПАО «Гофрон» и ООО «КБК». Такие встречи – проект губернатора Московской области, смысл которого заключается в том, что власть сама приезжает к людям, а не наоборот. Главы округов, их заместители, а также руководители организаций (коммунальщики, дорожники и т.д.) сами выезжают на территории и общаются с жителями...
Уважаемые коллеги, поздравляем всех с профессиональным праздником — Днём леса! «Наш общий труд действительно помогает беречь экологию и сохранять природные лёгкие планеты. Мы — это семья из 700 человек, которые любят своё дело! Спасибо за вашу самоотдачу и профессионализм, с праздником! — отметил собственник «Группы компаний «ДАФ» Дмитрий Фалин. Мы присоединяемся к поздравлениям и делимся с вами фотографиями с церемонии вручения наград от профсоюза, посвящённой празднику. Из рук председателей профкомов «Гофрона» и «КБК» их получили 30 сотрудников.
Карьерный рост в «Группе компаний «ДАФ»
Продвижение по карьерной лестнице — важный этап в профессиональной жизни каждого сотрудника. В «Группе компаний «ДАФ» разработана HR-стратегия, которая четко определяет, какими качествами должен обладать сотрудник для перехода на более высокую позицию. В этом материале расскажем, что помогает сотрудникам добиваться желаемых должностей в этой компании. Ключевые качества для продвижения Компетентность и умение анализировать. Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, важно обладать глубокими знаниями в своей области и уметь применять их на практике...
