Учебный центр ЦЗБТ

У работодателя могут быть каски, перчатки, респираторы, спецобувь и заполненные личные карточки. Но для инспектора ГИТ этого уже недостаточно. В 2026 году проверяют не только сам факт выдачи средств индивидуальной защиты. Инспектор смотрит всю цепочку: ЕТН → СОУТ → оценка профессиональных рисков → локальные нормы выдачи СИЗ → личные карточки → обучение работников применению СИЗ. Если работодатель продолжает выдавать СИЗ по старым отраслевым нормам и не перешёл на ЕТН, это уже риск нарушения требований охраны труда...

Звонят из инспекции. Обязательный профилактический визit, уведомление за сутки, «проверки нет, только профилактика». Директор выдыхает. А дальше инспектор листает журнал инструктажа, сверяет людей с реестром обученных в ЕИСОТ и спрашивает: кто вот этих допустил к работе. Вот здесь профилактика и заканчивается. Веду охрану труда семнадцать лет. Видел это много раз. Расскажу, что на самом деле происходит на профвизите - и почему то, что зовут «не проверкой», иногда выходит хуже обычной проверки. Обычный профилактический визит - это статья 52 Федерального закона от 31...

По состоянию на 29 апреля 2026 года работодателю имеет смысл проверять свою систему управления охраной труда не «по ощущениям», а по тем вопросам, которые реально использует инспекция труда. Формы проверочных листов, применяемых Рострудом и его территориальными органами, утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 № 20. В 2024 году они корректировались, в том числе приказом Роструда от 16.02.2024 № 31 и приказом Роструда от 26.07.2024 № 190. Поэтому для самопроверки нужно брать актуальную редакцию...

В 2026 году реестр Минтруда обученных по охране труда остаётся ключевым инструментом контроля за обучением персонала. С момента запуска ЕИСОТ 1 марта 2023 года правила ужесточились: инспекторы ГИТ всё чаще сверяют протоколы работодателя с данными реестра, а отсутствие записи приравнивается к отсутствию обучения как такового. На фоне изменений, внесённых в Постановление Правительства РФ № 2464 (в редакции от 12.06.2024), и роста штрафов по ст. 5.27.1 КоАП РФ разобраться с ЕИСОТ нужно каждому работодателю - и сделать это правильно с первого раза...