Центр сопровождения бизнеса "Феникс"

«Кадровый документооборот постепенно становится полноценным цифровым процессом. Сегодня сотруднику необязательно находиться рядом с кадровиком, чтобы получить и подписать многие документы, а работодателю — контролировать движение бумажных экземпляров между подразделениями». Эксперт Центра Сопровождения Бизнеса "Феникс" Яшина Анастасия Евгеньевна Работа кадровой службы давно не ограничивается бумажными папками, приказами на подпись и личной передачей документов сотрудникам. Многие процессы можно...

Все больше российских компаний перестают держать полный штат кадровых специалистов и передают эти задачи внешней команде. Подбор людей, ведение документов, начисление зарплаты - все это берет на себя подрядчик, а руководитель освобождает время и бюджет для профильного направления бизнеса. Разберем, какие задачи обычно уходят внешней команде, при каких обстоятельствах бизнес приходит к такому решению, как строится работа с данными сотрудников, кто отвечает за промахи в учете и на что смотреть при выборе подрядчика...

Когда компания открывает новые точки или резко наращивает объемы работы, ей часто требуется закрыть сразу десятки одинаковых позиций. Для таких задач применяют массовый подбор персонала - формат найма, при котором сразу несколько похожих вакансий закрываются параллельно, а не по очереди. Обычно этим занимаются рекрутеры и HR-специалисты, но руководителю тоже полезно понимать логику процесса и то, какие ресурсы под него нужны. Разберем, каким компаниям подходит массовый найм, как его организовать и какие инструменты ускоряют поиск сотрудников...