Центр сопровождения бизнеса "Феникс"

Когда часть работников временно выпадает из процесса - из-за отпуска, болезни или командировки, а свободных рук в штате не хватает - их задачи приходится распределять между коллегами. Для этого применяют два инструмента: замещение и совмещение. Оба варианта позволяют временно передать чужие обязанности другому человеку, но используются в разных обстоятельствах и требуют разного оформления. При выборе стоит учитывать, сохраняется ли за работником прежняя должность и меняется ли она на период выполнения дополнительных функций...

Внутренние кадровые документы организация разрабатывает с оглядкой на трудовое законодательство, однако Трудовой кодекс РФ не содержит единого перечня таких бумаг и подробного описания правил их подготовки. Разберем, что представляет собой локальный нормативный акт и чем он отличается от других кадровых документов компании. Локальные нормативные акты закрепляют внутренние правила работы, установленные работодателем. Их разработка связана с требованиями трудового законодательства, а основные положения о таких документах содержатся в статье 8 ТК РФ...

В 2026-м соискатели ведут себя иначе, чем раньше. Они не изучают вакансии вдумчиво и последовательно — они быстро просматривают поток предложений и отсеивают лишнее буквально на лету. У каждого в ленте десятки вариантов, и решение принимается почти мгновенно: понятно ли, совпадает ли с ожиданиями, вызывает ли доверие или нет. Если ответ не считывается сразу — человек просто идет дальше. Из-за этого сами вакансии перестали быть обычными объявлениями. Их больше не «публикуют» в привычном смысле — их...