Найти в Дзене
1 месяц назад

Лучшие в 16 и лучшие в 30 - это почти всегда разные люди. Science изучили 34 000 людей, которые добились вершины в своём деле: олимпийские чемпионы, нобелевские лауреаты, сильнейшие шахматисты и музыканты. Факт: те, кто был лучшим в детстве, и те, кто стал лучшим во взрослом возрасте - это почти всегда разные люди. Системы, которые ищут «звёздочек» с детства, часто ошибаются. Почему так получается: 1) Ранний успех = с детства занимаются только одним делом. Очень быстрый прогресс, но быстро достигают потолка и выгорают к 20 годам. 2) Взрослые лидеры = в детстве пробовали разное, начали поздно, умеют переключаться между разными областями. Поначалу они часто уступали сверстникам, но их опыт в разных сферах давал мощный рост позже. И это совсем не про спорт или науку. Это про нашу с вами жизнь. Мы часто смотрим на ранние достижения и скорость роста, и совсем забываем о том, что настоящий результат копится годами. И когда он накапливается - человек выстреливает как ракета. Этот результат растёт из долгих лет поиска, исследования разных областей и глубокого погружения в то, что действительно интересно. Очень часто человек останавливается именно в тот момент, когда лёгкие и быстрые победы закончились. А те, кто продолжает идти - приходят к настоящему успеху. А как у вас: был ранний старт или поздний, но мощный? Делитесь в комментах! #кросскультурныйкод #карьера #развитие #алексейбелов #ментальныемодели #саморазвитие #блог #it #акселератор #траектория #jamaya

3 месяца назад

JAMAYA: ОТ ТРОПИЧЕСКОГО ГРУВА К МАНИФЕСТУ RIDEHALL

«Jamaya — беззаботная танцевальная электроника с цепляющими мелодиями и напористой читкой» © Ural Music Magazine История и миссия Проект Jamaya основан в 2017 году Алексеем Беловым и Ольгой Тарасовой с чёткой идеей - познакомить русскую аудиторию с карибской и африканской культурами через их главный язык: музыку. В ранних треках переплетались dancehall, soca, reggaeton, хип-хоп, поп, afrobeats, afrohouse и EDM. Это была музыка, от которой хотелось танцевать, даже когда за окном суровая зима. Темы...

5 месяцев назад

Как самому спродюсировать песню.

Вообще, по-хорошему, нужно собрать крутую команду, где каждый отвечает за свою роль и сильно шарит в своей зоне ответственности. Такая команда у меня есть и она отлично выполняет все задачи когда есть запас времени и долгосрочная стратегия. Но, когда нужно супер быстро создать с абсолютного нуля уникальное произведение, тут уже нужен план Б. Именно таким планом и является умение выполнять все этапы производства песни самостоятельно. Тут небольшой нюанс: чтобы научиться работать с каждым этапом и...

6 месяцев назад

Мой путь в сноубординге: от первых спусков до мечты о бэккантри Сноубординг для меня - это не просто зимний спорт, а постоянный прогресс и свобода выбора линии. Я катаюсь недавно, но уже закрыл базовый фундамент. Делюсь текущим уровнем, целями и вдохновением. Что уже освоено: Обе стойки: стабильное катание в goofy и regular Базовые вращения: 180° фронтсайд и 180° бэксайд Техника кантов: перекантовка и контроль скорости Трассовое катание: спуски по подготовленным склонам План развития: Карвинг: чистые длинные дуги, работа с давлением и углом наклона Фрирайд: чтение рельефа, выбор безопасных линий, катание вне трасс Фристайл: прогрессия трюков, работа в сноупарке Главная мечта: выйти на уровень бэккантри-райдинга и снять документальный фильм о культуре сноубординга Вдохновение и эталоны стиля: Мне близки райдеры, которые стирают границы между дисциплинами: Zeb Powell, Jess Kimura, Zoi Sadowski-Synnott, Есения Степанова, Маша Никольская, Василиса Ермакова Их всех объединяет: комбинация слоупстайла, бэккантри и парка, безупречная техника и авторский стиль. Именно на таком подходе я и строю свой прогресс. Сноубординг - это путь, где каждый сезон открывает новые горизонты. А какие цели в катании ставите вы? Делитесь в комментариях. #сноуборд #сноубординг #райдер #алексейбелов #кросскультурныйкод #jamaya

7 месяцев назад

Кейс: найм в супер сжатые сроки 30 водителей для грузовиков!

Однажды к нам обратилась компания, которая занимается перевозкой сырья для чёрной и цветной металлургии. Каждый день почти 100 грузовиков с полуприцепами перевозят более 5000 тонн груза. Думаю, достаточно, чтобы понять масштаб и крутость компании! Ситуасьон: компания стремительно развивается, автопарк пополняется, водителей не хватает. Жизненно важная артерия под ударом, получается. Краткий аудит и что мы видим? - компании вообще нет в интернете, у неё нет абсолютно никакого HR-бренда, никто...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент