🗂️ Cornerstone: 30 лет на кадровом рынке России!

Что такое SMART-цели и как использовать методику? Рассказывает Директор проектов «Финансовые институты» Оксана Семенова https://lenta.ru/articles/2025/03/12/smart-tseli/

Полгода назад Партнер компании Cornerstone Владислав Быханов верно прокомментировал этот вопрос: «На государственном уровне планируется сформировать единый подход к содержанию наставничества для каждой отрасли Не стоит думать, что наставником в первую очередь может быть сам хороший работник, считает управляющий партнер рекрутинговой компании CORNERSTONE Владислав Быханов. Часто хорошие работники - индивидуалисты и никого обучать не хотят. Наставник - это, скорее, больше коуч или духовный лидер, его задача - не просто научить чему-то, а рассказать про корпоративную культуру организации, про все нюансы (в каждой компании они есть). По сути, наставничество - это практически отдельная профессия. Он может как обучать новых сотрудников, так и работать с действующими. У него должна быть выстроена система мотивации, как у любых других сотрудников. Например, поощрять его можно за хорошие результаты подопечных. "Очень важно, чтобы ученик и наставник сами хотели взаимодействовать друг с другом, чтобы между ними не было явных противоречий, иначе процесс станет не просто бесполезным, а и вредным", - уточняет Быханов. Рассказывая, как должен работать институт наставничества внутри компании, эксперт проводит параллель со спортивной школой. Почему возник дефицит кадров и в каких областях работники наиболее востребованы? Интервью с экономистом Николаем Кульбакой Экономика Почему возник дефицит кадров и в каких областях работники наиболее востребованы? Интервью с экономистом Николаем Кульбакой "Идеальная модель наставничества - это создание таких внутренних сервисов внутри компании, когда группы, где собраны молодые специалисты, не сразу выходят "на площадку", а сначала собирают мячи, смотрят, как играют другие, впитывают эти знания. Задача наставников - раскрыть таланты молодых сотрудников и правильно интегрировать их в "основной состав", - поясняет он.» https://rg.ru/2024/10/31/delaj-kak-ia.html

"В начале марта 2025 г. вступили в силу изменения, которые регулируют труд наставников. Законодатель впервые дал официальное определение наставничества, установил порядок оформления и оплаты их труда. Это не значит, что каждый будет получать оплату за помощь «младшим по званию». Согласно определению из закона, наставничество – это оказание помощи другому работнику в освоении навыков на производстве по полученной профессии по поручению руководства. Наставником становится тот, кто получил официальное поручение, дал согласие в письменной форме и скорректировал свой трудовой договор. Читайте подробнее: https://www.vedomosti.ru/opinion/columns/2025/03/12/1097425-nachalnik-ili-nastavnik?from=copy_text

Партнер кадрово агентства Cornerstone Владислав Быханов рассказал, почему на государственных службах появился запрос на управленцев нового формата. https://mskgazeta.ru/obshchestvo/v-meriyah-tekuchka-kadrov-a-gubernatoram-slozhno-najti-sebe-zamestitelej-14577.html

Как мотивировать сотрудников, чтобы они достигали карьерного роста и упорно работали на благо компании, в интервью радио Sputnik объяснил управляющий партнер рекрутинговой компании Владислав Быханов. https://radiosputnik.ru/20250305/karera-1976732272.html

Опубликовано фото

Опубликовано фото

Опубликовано фото

Позиция: Специалист отдела страхования грузов Локация: Москва Наш клиент: страховой брокер Обязанности: - Привлечение и создание портфеля клиентов в сектор страхования корпоративного бизнеса с фокусом на Страхователей, осуществляющих логистические операции (транспортные компании, логистические комплексы, строительство и содержание инфраструктуры логистических парков, обслуживающая инфраструктура – поставщики оборудования и техники для складской логистики); - Анализ информации из различных источников с целью выявления целевых фокус-групп для предложения и создания продуктов по страхованию в соавторстве со страховщиками; - Создание и развитие партнерского канала продаж – лизинговые компании, дилерские центры; - Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности продаж имущественных видов, поиск новых каналов продаж; - Взаимодействие со страховыми компаниями и клиентами в части создания или модификации страховых продуктов; - Создание (содействие в создании) страховых/ перестраховочных программ для Страхователей и страховщиков; - Поддержка клиентов в рамках урегулирования убытков. Требования: - Опыт в части создания портфеля клиентов в финансовой (страховщики, страховые брокеры, банки) или логистической сферах; - Наличие реализованных проектов в части привлечения клиентов в сегменте корпоративного бизнеса, успешное создание партнерских каналов продаж/продуктов, - Опыт работы в страховых компаниях, страховых брокерах будет преимуществом; - Базовый уровень знаний в имущественных видах страхования, в страховом законодательстве; - Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в страховании, но с опытом создания клиентской базы; - Навыки работы в продуктах MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Отклики на вакансию Вы можете присылать на почту akiseleva@cornerstone.ru (Анна) ❗️Для соискателей услуги бесплатны.

Позиция: Менеджер по продаже страховых услуг Локация: Москва В динамично развивающийся страховой брокер с фокусом на индивидуальные решения для клиентов. Департамент личного страхования предлагает продукты, которые защищают здоровье, жизнь и благополучие клиентов. Обязанности: - Консультирование клиентов по продуктам личного страхования (страхование жизни, здоровья, от несчастных случаев и др.). - Анализ потребностей клиентов, подбор индивидуальных решений. - Работа с входящими запросами и активный поиск новых клиентов. - Ведение документации, отчётность по продажам. - Участие в тренингах и внедрение новых продуктов компании. - Участие в профильных конференциях Требования: Опыт работы в продажах (страхование, банки, финансы — преимущество). Знание основ личного страхования Навыки коммуникации, ведения сложных переговоров Готовность к выполнению плановых показателей. Грамотная устная и письменная речь, ПК-грамотность. Условия: Оформление по ТК РФ (полный соцпакет: ДМС, НСиБ, страхование лечения критических заболеваний). Стабильный оклад + высокие бонусы (процент от продаж). Карьерный рост до руководителя направления. Гибкий график Отклики на вакансию Вы можете присылать на почту akiseleva@cornerstone.ru (Анна) ❗️Для соискателей услуги бесплатны.

Позиция: Персональный ассистент (Family Office) Локация: Москва Описание: 1. Осуществлять сопровождение и полную административную поддержку ключевых личных проектов, поручений Акционера с регулярной актуализацией статуса  2. Оформлять разрешительные документы для иностранных сотрудников в составе личного персонала Акционера (Включая прохождение медицинских обследований, получение справок)  3. Участвовать в процессе годового планирования и бюджетирования затрат Акционера на командировки 4. Оказывать полную Travel поддержку Вип уровня Акционеру и членам его семьи: разработка персональных маршрутов, бизнес-авиация, визовые вопросы, мониторинг рынка российских и зарубежных MICE-поставщиков, заключение договоров, координация оплат  5. Подготавливать и обрабатывать справочную и аналитическую информацию по запросам руководителя  6. Взаимодействие со всеми членами семьи и выполнение личных поручений 7. Курирование Госуслуги и личные оплаты по запросу (Акционер и супруга)  8. Поиск и заказ разных товаров, услуг по запросу  9. Организация личных поздравлений, флористики  (за границей / в России) 10. Организация досуга (заказ билетов в театры, мероприятия, гидов)  11. Взаимодействие с домашним персоналом в России и Италии  12. Поиск и организация лагерей для детей Акционера + различных активностей (в России и за границей) 13. Перевод с русского на английский язык писем, документов для Акционера  14. Поддержка 24/7 (полное сопровождение в поездках в экстренных случаях) Отклики на вакансию Вы можете присылать на почту ebevzo@cornerstone.ru (Екатерина) ❗️Для соискателей услуги бесплатны.

О чём поют воробушки В последний день зимы? – Мы выжили, мы дожили, Мы живы, живы мы!