Эмиграция в ОАЭ за 10 дней с услугой Employer Of Record

Виды услуг компании Connect Resources на примере реальных историй наших клиентов: Розничная компания хотела открыть бизнес в ОАЭ, но у нее не было локального представительства. Мы выступили в качестве этого представителя, и помогли с получением торговой лицензии, а также оказали помощь в получении виз для сотрудников. Это позволило компании начать вести свой бизнес в ОАЭ. В данном кейсе мы оказали услугу Public Relations Officers (PRO), взаимодействуя с государственными учреждениями от лица компании-клиента, а также услугу Employer Of Record, оформив к себе в штат часть персонала данной компании. У строительной компании возникли проблемы из-за формирования некорректной налоговой отчетности. Connect Resources предоставила юридические рекомендации, помогла компании предоставить исправленную налоговую отчетность, составленную в соответствии с требованиями налогового законодательства ОАЭ, что помогло компании избежать юридических санкций и продолжить вести свой бизнес без приостановки деятельности. Технологическая компания из США приняла решение о выходе на рынок ОАЭ. Вместо того, чтобы создавать дочернюю компанию и нести расходы, связанные с наймом сотрудников и соблюдением местного трудового законодательства, компания воспользовалась услугой Employer Of Record для найма сотрудников в штат компании Connect Resources от своего имени. Все вопросы трудоустройства и выплата заработной платы в данном случае реализуется компанией Connect Resources, в то время как компания-клиент занимается непосредственно рабочими процессами на новом рынке. Владелец малого бизнеса принял решение дистанционно нанять сотрудника в ОАЭ. В силу того, что у клиента не было ресурсов самостоятельно найти подходящего кандидата, он заключил контракт с нами, в котором мы выступили в качестве рекрутингового представителя и нашли подходящего сотрудника для клиента, а также трудоустроили его к себе в штат, чтобы он мог официально работать на своего фактического работодателя из ОАЭ. Здесь мы оказали 2 услуги: Recruitment Process Outsourcing (RPO) и Employer Of Record (EOR).

Перед тем, как воспользоваться услугой Employer Of Record в ОАЭ, следует знать, что данную услугу может предоставлять исключительно эмиратская компания (в стопроцентной собственности у гражданина ОАЭ) со специальной лицензией «On Demand Labor Supply License”, позволяющей трудоустраивать к себе в штат неограниченное количество иностранных сотрудников согласно строго определенным государством рабочим квотам. Данный закон регламентирован Статьей №11 Трудового Закона № 33 от 2021 г. «О регулировании трудовых отношений» (Federal Decree-Law No. 33 of 2021). На данный момент компания Connect Resources является одной из немногих компаний в ОАЭ, кто имеет данную лицензию, и может легально предоставлять услугу Employer Of Record. Если вы хотите просто, быстро и безопасно релоцировать своих сотрудников в ОАЭ всего за 10 рабочих дней с последующим получением статуса резидента для дистанционной работы на вас, то можете написать мне в ЛС для более подробной информации.

Сегодня поговорим, как будет проходить наше сотрудничество, когда вы воспользуетесь услугой Employer Of Record через компанию Connect Resources. Eсли сотрудник находится за пределами ОАЭ, то мы высылаем ему офер от нашей компании и контракт от Министерства труда ОАЭ (MOHRE) со всеми данными, заранее оговоренными с клиентом. Документы нужно подписать и выслать обратно. Здесь нужно понимать, что в ОАЭ трудовые взаимоотношения между работодателем и работником регламентируются государством, которое контролирует исполнение обязательств обеих сторон. Это делается во имя спокойствия с гарантии безопасности иностранным сотрудникам. Поэтому MOHRE часто будет фигурировать в моих постах.  Далее сотрудник высылает нам следующие документы: - подписанный офер и договор MOHRE; - скан паспорта со страницей удостоверения личности; - фото паспортного образца с белым фоном; - копия легализованных документов об образовании, если есть. Будет отдельный пост, как это сделать, и нужно ли вообще (спойлер – не нужно заморачиваться на этот счет). После того, как все документы направлены нам, мы получаем предварительное одобрение на оформление сотрудника от MOHRE и оформляем разрешение на въезд (Entry Permit) в ОАЭ. Важно – с момента получения нами сканов документов до оформления Entry Permit сотрудник не может въезжать в ОАЭ. Эта процедура занимает около 10 рабочих дней. По готовности Entry Permit мы оповестим. Далее нами оформляется электронная виза на сотрудника, которая свидетельствует его о рабочем статусе. То есть, с этого момента сотрудник имеет право официально работать на территории ОАЭ. После этого сотруднику будет нужно лично приехать к нам офис с оригиналом паспорта, получить от нас необходимые документы на прохождение мед. теста в специальных авторизованных государством мед. учреждениях ОАЭ. Это анализ крови на инфекционные заболевания, такие как гепатит, ВИЧ, проказа, сифилис + флюорография на проверку наличия туберкулеза. Дальнейшая процедура продолжится после успешного прохождения этих обследований. Если обследование пройдено успешно (FIT), то после получения результатов мы оформляем документы и направляем сотрудника на сканирование биометрических данных (отпечатки пальцев). Всё 😀 Через несколько дней резидентская карта сотрудника Emirates ID доставляется к нам в офис. Сотрудник забирает ее, оформляет лицевой счет в банке, предоставляет нам реквизиты для перевода заработной платы и продолжает работать на своего фактического работодателя в статусе резидента ОАЭ. Жить здесь не обязательно, можно находиться в любой точке мира, но не превышать отсутствие в Эмиратах более 6 месяцев подряд, для того чтобы виза оставалась действующей. Вся эта процедура занимает около 1 месяца. Для трудоустройства по EOR тех, кто уже находится на территории ОАЭ, все очень похоже. Просто потребуются доп. данные о предыдущих визах и картах Emirates ID. Уверен, что людям с опытом нахождения в стране эти инструкции не нужны. Там все проще.

Что такое EOR (Employer Of Record)? Employer Of Record — это компания (в данном случае Connect Resources), которая официально трудоустраивает у себя сотрудников другого работодателя. EOR становится законным работодателем для сотрудников, фактически работающих на другую организацию, а также берет на себя все риски и обязательства как по реализации базовых и повседневных аспектов трудоустройства, так и по исполнению других вспомогательных задач, таких как начисление заработной платы на местные банковские счета. Для кого эта услуга? Для компаний, которые заинтересованы быстро и легально (в соответствии со всеми законодательными нормами) релоцировать своих сотрудников в ОАЭ или трудоустроить подходящего соискателя для дистанционной работы из ОАЭ. Услуга EOR является правильным выбором для тех, кто хочет быстро, беспрепятственно и безопасно протестировать новые рынки, прежде чем полноценно релоцировать свой бизнес и зарегистрировать компанию. Преимущества EOR Экономия бюджета: нет необходимости создавать организацию и тратить деньги на открытие юридического лица, а также содержать офис и штат административного персонала. Экономия времени: с услугой EOR процесс эмиграции, трудоустройства и получения статуса резидента ОАЭ занимает менее 1 месяца, в то время как сроки создания компании составляют минимум 2 месяца. Легитимность: Вам не нужно думать о каких-либо юридических формальностях переезда и трудоустройства Ваших сотрудников. Страхование сотрудников: у нас уже есть корпоративный план страхования, поэтому мы позаботимся об этом и обеспечим страховкой всех Ваших сотрудников. Мы делаем всё — от подготовки трудовых договоров и расчета заработной платы до оформления рабочей визы, мед. страховки и карты резидента “Emirates ID”. Почему ОАЭ Расширение бизнеса в ОАЭ может быть разумным шагом по нескольким причинам: Во-первых, ОАЭ предлагает благоприятную налоговую среду для бизнеса; Во-вторых, в ОАЭ комфортный климат и развитая инфраструктура, что может оказать благоприятное воздействие на Ваших сотрудников, особенно на тех, у кого есть семьи, поскольку они смогут почувствовать на себе все прелести высокого качества жизни; В-третьих, Ближний Восток стратегически расположен между Европой, Азией и Африкой, что делает его идеальным центром для предприятий, стремящихся выйти на международные рынки. О нас Компания Connect Resources — ведущее кадровое агентство в Дубае (ОАЭ), входящее в официальный альянс “Randstad”. Мы предлагаем профессиональные консультационные услуги по аутсорсингу различных направлений деятельности организаций, а также предлагаем решения в области управления персоналом и трудовых взаимоотношений. Мы лицензированы Министерством труда ОАЭ (MOHRE), что позволяет нам законно оформлять визы и разрешения на работу иностранным сотруднкикам, а также производить начисление заработной платы на банковские счета местных банков. На данный момент по услуге EOR у нас трудоустроено более 2500 человек со всего мира. Остались вопросы?