Connectix - правда о работе

Почему важно писать сопроводительные письма и как это делать Согласно исследованиям, 1 из 5 HR-специалистов отклоняют резюме менее, чем за 60 секунд, даже не дочитав его до конца. Гораздо выше шанс, что будет дочитано сопроводительное письмо, где буквально в двух-трех предложениях Вы подсветите опыт и навыки, важные для вакансии, на которую Вы претендуете. 41% рекрутеров ответили, что наняли кандидата, основываясь только на его сопроводительном письме! Сопроводительное письмо покажет Ваши развитые коммуникативные навыки и искреннюю заинтересованность в вакансии. Писать его надо тщательно, ведь 45% HR-ов говорят, что отвергали достаточно квалифицированного кандидата из-за плохо написанного сопроводительного письма. Как же написать его правильно? Вот несколько советов: 1. Пишите индивидуальное письмо для каждой вакансии. Опишите, почему Вам нравится именно эта должность и почему Вы для нее хорошо подходите. 63% менеджеров по найму говорят, что они с большей вероятностью наймут кандидата, который предоставил сопроводительное письмо, персонализированное для компании. 2. Поделитесь самым ярким моментом из Вашей трудовой биографии. Какое Ваше достижение максимально хорошо показывает Вас в нужном для вакансии свете? Опишите его. 3. Подчеркните свою ценность. Какие Ваши навыки нужны для этой вакансии? Как улучшится производительность благодаря Вам? 4. Сделайте письмо коротким, дружелюбным и хорошо отформатированным. Никакой “Войны и мира” на страницах Вашего письма и резюме. Вы же помните, что у Вас есть всего минута произвести впечатление?

Худшие ошибки в резюме - статистика 1. 63% рекрутеров говорят, что самая большая ошибка, которую соискатели допускают в резюме — это не адаптируют резюме к конкретной вакансии, на которую они претендуют. 2. 50% рекрутеров говорят, что самая большая ошибка соискателей в резюме — это слишком много грамматических ошибок. 3. 45% рекрутеров говорят, что самая большая ошибка соискателей работы в резюме — использование слишком большого количества профессионального сленга. 4. 40% рекрутеров говорят, что самая большая ошибка, которую соискатели допускают в резюме — это не дать количественную оценку своих достижений. Какие еще ошибки станут для Вас шлагбаумом на пути к работе мечты? 5. Резюме слишком длинное 6. Недостаточно раскрыты Ваши навыки (о том, как это сделать правильно, мы поговорим в следующем посте) или опыт 7. Неудачная или неуместная фотография. 8. Резюме плохо отформатировано 9. Слишком много нерелевантной информации (например, подробно раскрыт Ваш опыт 10-летней давности в совсем другой профессии)

Согласно статистике, когда HR смотрит Ваше резюме, 67% времени он проводит, изучая раздел «Опыт работы». 88% специалистов по найму говорят, что раздел «Опыт работы» — самый важный в Вашем резюме. Он показывает HR-м, чего вы достигли на своих предыдущих должностях. Обязательно перечислите свои предыдущие места работы в обратном хронологическом порядке и укажите конкретные достижения и результаты. Вот 4 подсказки, которые помогут Вам улучшить этот важнейший раздел: 1. Используйте цифры, проценты и показатели. Это лучший способ показать эффективность Вашей работы. Например, вместо того, чтобы писать «увеличение продаж», напишите «увеличение продаж на 15%». 2. Будьте конкретны. Не пишите просто «повышение удовлетворенности клиентов». Напишите: «Удовлетворенность клиентов повысилась на 10 пунктов по шкале NPS». 75% менеджеров по найму хотят видеть конкретные достижения и результаты в разделе «Опыт работы». 3. Нацеленность на результат. Не просто перечисляйте свои обязанности. Подчеркните результаты, которых Вы достигли. Например, вместо того, чтобы писать «управлял командой из 10 человек», напишите: «управлял командой из 10 человек, что привело к увеличению производительности на 20%». 4. Используйте ключевые слова. Обязательно используйте в своем резюме ключевые слова, имеющие отношение к вакансии, на которую Вы претендуете. Это поможет вашему резюме быть замеченным автоматическими системами отслеживания кандидатов (ATS). 63% рекрутеров говорят, что самая большая ошибка, которую соискатели допускают в своих резюме — это не адаптировать резюме к конкретной вакансии, на которую они претендуют.

Оформление резюме Первое, что за эти несколько секунд заметит HR - это, конечно же, оформление резюме. 83% рекрутеров говорят, что они с большей вероятностью наймут кандидата с хорошо отформатированным резюме, которое легко читается. При этом, 68% менеджеров по найму заявили, что отклонили бы кандидата из-за плохо отформатированного резюме. Так как времени произвести впечатление у Вас будет мало, убедитесь, что вся важная информация собрана в одном месте и явно бросается в глаза. Маловероятно, что HR готов выискивать Ваши достижения по всему тексту. Будьте лаконичны. По статистике, 63% HR-ов говорят, что предпочитают резюме длиной в одну страницу.

Вы знали, что в среднем HR тратит на первый просмотр резюме 6-8 секунд? А дольше минуты на резюме смотрит только 5% HR-ов? Мы собрали для читателей канала самую свежую статистику о резюме и полезные советы о том, как сделать свое резюме эффективным и успеть произвести впечатление даже за несколько секунд!

С понедельником!

Как найти свое призвание, совет 7: Определите, Вы сканер или дайвер? Барбара Шер в своей книге “Отказываюсь выбирать” выделяет два типа людей. Дайверы — те, кто углубляются в одну сферу деятельности и последовательно развиваются в ней. Тогда как для сканеров характерно постоянно переключаться между видами деятельности, не в силах выбрать. Если Вы сканер и расстраиваетесь, что не можете определить одно большое призвание — ничего страшного, посмотрите на это с другой стороны. Ведь мир для Вас, как шведский стол из занятий, осталось выбрать тот набор, который принесет Вам максимальную пользу и удовольствие.

Как найти свое призвание, совет 6: Вспомните, в чем Вы приносите людям максимум пользы? Может, окружающие отмечали Вашу эмпатию, золотые руки, логическое мышление? Или Вы душа компании, которой ничего не стоит наладить контакт с любым человеком? Что одновременно Вам дается легко, а в мир приносит вклад? Именно в этой области может лежать Ваше призвание.

Задай свой вопрос Connectix! Есть вопрос о работе и карьере, который волнует? Задай его в комментариях или в личку @YConnectix и мы проведём всестороннее исследование и опубликуем пост с ответом!

Сегодня в рубрике #сколько_ты_зарабатываешь мы анализируем профессию, с которой многие начинают свой путь в IT - ручной тестировщик. Читайте аналитику по зарплатам в нашей статье: https://habr.com/ru/sandbox/213333/

Сегодня в рубрике #сколько_ты_зарабатываешь мы анализируем профессию, с которой многие начинают свой путь в IT - ручной тестировщик: