Найти в Дзене
3 месяца назад
 • Вы подписаны

Рекрутинг для инженерии: профильные требования, тестовые задания и оценка портфолио

Когда речь заходит о инженерных позициях, привычных шаблонов недостаточно. Инженеры — это специалисты, чья роль в компании обычно связана с техническим лидерством, принятием решений на стыке науки и бизнеса и, нередко, с постоянной необходимостью адаптироваться к новым технологиям. В кадровом агентстве ООО Коннект мы выработали системный подход к подбору инженерного персонала, который обеспечивает не только соответствие формальным требованиям, но и реальную способность кандидата реализовывать стратегические задачи клиента, быстро внедрять инновации и работать в условиях ограниченного бюджета...

3 месяца назад
 • Вы подписаны

Подбор высшего руководящего состава: секреты поиска топ-менеджеров

Высшее руководство — это не просто набор компетенций и списки достижений. Это история компании, её стратегия на ближайшие годы, риск-менеджер и catalysts изменений. В рамках нашей практики в ООО Коннект мы сформировали набор проверенных механизмов и практических правил, которые позволяют найти и удержать топ-менеджеров, способных не просто выполнить задачи, но и вывести бизнес на новый уровень. Ниже — практические принципы, методы и реальные примеры из жизни, которые помогают нам достигать качественных результатов при подборе руководителей...

7 месяцев назад
 • Вы подписаны

Как найти менеджера по продажам: полное руководство для малого и среднего бизнеса

Поиск квалифицированного менеджера по продажам — ключевой фактор роста для любого малого и среднего бизнеса. Особенно актуален эффективный поиск специалистов в B2B, где необходимы навыки холодных продаж, умение работать с длительным циклом сделки и грамотная работа с CRM. В этой статье мы собрали практическую стратегию подбора менеджера по продажам и наглядный кейс одного нашего проекта, чтобы показать реальные этапы отбора и достижения. Ключевые вопросы, которые занимают заказчиков Как найти менеджера...

7 месяцев назад
 • Вы подписаны

Сложности найма в настоящее время: основные вызовы и рецепты преодоления

Времена, когда заполнение свободной вакансии считалось простым делом, ушли в прошлое. Сегодня процесс найма стал комплексной системой, где на каждом этапе сталкиваются суждённые рынком, технологиями и человеческими ожиданиями препятствия. Ниже разложены ключевые сложности, с которыми сталкиваются работодатели и HR-специалисты, а также практические подходы к их преодолению. Глобальная нехватка квалифицированных кадров и конкуренция между компаниями Во многих отраслях наблюдается нехватка специалистов с редкими и востребованными компетенциями...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент