МАК — первая международная академия бизнес образования и коучинга в России.

История о том, как самый дорогой управленческий жест 2024 года обернулся тихим перенаймом — и что это говорит о работе, которая не автоматизируется. В феврале 2024-го Себастьян Семятковски, сооснователь и CEO шведского финтеха Klarna, объявил то, чего бизнес-пресса ждала несколько лет: его ИИ-ассистент, построенный на технологиях OpenAI, за первый месяц работы взял на себя две трети всех клиентских обращений и делает работу, эквивалентную 700 операторам поддержки на полной ставке. Ещё в 2023-м, едва...

Когда в России заговорили о Законе о русском языке, у бизнеса случился коллективный приступ редакторской мигрени. Бизнесмены открыли рабочие материалы и увидели там лендинги, дашборды, онбординги, фидбэки и welcome-серии. HR-специалисты посмотрели на вакансии и нашли там тимлидов, софт-скиллы и офферы. К счастью, у закона есть некая логика. Если слово уже закреплено в нормативном словаре, его можно использовать без перевода. Если нет — нужен русский аналог рядом. Причем, как подчеркивают юристы, простая транслитерация не спасает: заменить dashboard на «дашборд» — это не перевод...

Долгие годы коучинг в России жил в положении профессии, которой как бы и нет. Деятельность ведут тысячи людей, представительство международной ассоциации работает с 2002 года, академии выпускают поток за потоком, корпоративные контракты заключаются на десятки часов сессий — и при этом ни строчки в Общероссийском классификаторе профессий, ни одного документа государственного образца, который бы фиксировал: вот этот человек — коуч, а вот этот, скажем, нет. 1.2022 год. Профессиональный стандарт «Консультант...

Это утверждение принято повторять на семейных ужинах между салатом и горячим — обычно тем самым голосом, которым раньше объясняли, что компьютер портит зрение, а корпоративные тренинги придумали, чтобы тратить бюджет. Допустим. Только если присмотреться, выясняется любопытная вещь: те, кто вырос «нормальными», как правило, имели в своей жизни как минимум одного человека, рядом с которым им было удивительно легко думать. Учительница, тренер по плаванию, бабушкина соседка, начальник цеха, сосед по общежитию...

К 2030 году в мире исчезнет 92 миллиона рабочих мест и появится 170 миллионов новых; чистый прирост — 78 миллионов. 41% работодателей по всему миру планируют сокращать штат там, где задачи становятся автоматизированными. И — самое интересное — 39% ключевых навыков, востребованных на рынке, изменятся к 2030 году (хотя ещё в 2023-м эта цифра была 44%, что значит: компании все-таки начали играть на опережение и переучивать людей Российский рынок труда сейчас одновременно демонстрирует исторически низкую безработицу и волну сокращений в офисном сегменте...