Найти в Дзене
1 год назад

Психолог-консультант: чем отличается от коуча и кому подойдет программа переподготовки

Я всегда интересовалась людьми — почему одни достигают целей, а другие постоянно буксуют. Слово «коуч» я слышала повсюду, а «психолог-консультант» стало всплывать в статьях и чатах. На первый взгляд звучит одинаково: оба работают с людьми, оба помогают. Но чем глубже я вникала, тем больше путалась. Когда я начала искать программы обучения, мне стало понятно: путаница есть не только у клиентов, но и у начинающих специалистов. Многие идут учиться на коуча, а в процессе понимают, что хотят глубже разбираться в психике. Другие выбирают психологию, но не готовы сразу на пять лет в университет. Я остановилась...

2 года назад

Промокод «Делай как коуч» + отзыв

Как студент академии коучинга 5 PRISM, я с большим энтузиазмом прошла обучение по программе "Делай как коуч" и хочу поделиться своими впечатлениями. Этот курс стал для меня настоящим откровением, открыв новые горизонты в сфере личностного развития и профессионального роста. Если вы хотите сэкономить на обучении на этом курсе, используйте промокод - vikki. Он работает и на другие курсы. Начать стоит с того, что программа курса "Делай как коуч" в академии 5 PRISM представляет собой комплексный подход к обучению навыкам коучинга...

2 года назад

Отзыв 5 Призм: без воды + подарок внутри

Всем привет! Как и обещала здесь будет честный отзыв о 5 Призм: про обучение, подводные камни и советы от человека, который там учился. Ну, поехали) Выделим важное Если вы читаете эту статью, значит уже, скорее всего были на их сайте и немного с ними знакомы. Я лишь дополню несколько фактов об Академии: Обещала также подарок, это промокод на максимальную скидку на любой курс Академии, многоразовый и бессрочный: промокод - vikki. Когда я искала обучение на коуча меня волновало 2 вопроса: точно ли...

2 года назад

Как заинтересовать рекрутера на собеседовании, если ты начинающий специалист?

Рынок труда и требований к кандидатам сильно поменялся, некоторые компании ищут людей только с опытом (больше в it-направлении), некоторые - делают ставку на softskills кандидата. Сейчас как никогда важно выделиться на фоне большого количества кандидатов, поэтому вот несколько советов от руководителя HR-отдела :) Совет 1: уделите большое внимание вашеме резюме Это ваша визитная карточка, которая должна отражать ваш опыт, навыки и достижения. Старайтесь придать ему профессиональный вид, используйте ключевые слова, связанные с требуемой должностью, и выделите самые значимые моменты. Рекрутеру сразу должно стать понятно, что вы подходите для этой работы...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент