ЦНИИОИЗ Минздрава России

4 дня назад

• Вы подписаны

Неделя продвижения здорового образа жизни среди детей

Формирование культуры здоровья подрастающего поколения – один из ключевых приоритетов системы здравоохранения. По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), поведенческие привычки, закладываемые в раннем детстве, напрямую определяют риск развития неинфекционных заболеваний во взрослом возрасте: от ожирения и сахарного диабета 2-го типа до сердечно-сосудистых патологий и онкологии. С 31 августа по 6 сентября проходит Неделя продвижения здорового образа жизни среди детей. Дети перенимают пищевые,...

5 дней назад

• Вы подписаны

Медицина без расстояний: как Арктика и Дальний Восток меняют правила доступа к врачам

Арктика и Дальний Восток – стратегически важные территории для нашей страны, где качество жизни во многом зависит от уровня медицинской помощи. Эти регионы отличаются огромными площадями, суровым климатом, множеством часовых поясов и особым укладом жизни. Главный принцип сессии «Здоровьесбережение на Дальнем Востоке: инновации арктической медицины» на площадке Восточного экономического форума озвучила модератор, директор Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава России Ольга Кобякова...

6 дней назад

• Вы подписаны

От обмена опытом к совместным проектам: как профессиональное сообщество помогает руководителям

Марина Белавина – заместитель главного врача по детству и родовспоможению Омской городской поликлиники № 10, участница Кадровой платформы организаторов здравоохранения и программы «Лидерство в медицине: стратегическое управление региональными системами здравоохранения» 2026 года. В 2024 году она стала победителем регионального кадрового проекта «ПРОдвижение», а также конкурса лучших социальных практик «Женщины за здоровое общество» IV Евразийского женского форума в номинации «Материнство и детство»...

6 дней назад

• Вы подписаны

«Самое ценное – это люди» Мы уже рассказывали об участнице международного обмена из Беларуси Ирине Родько (её история). Теперь немного подробнее о том, как проходила её стажировка в Оренбургском филиале МНТК «Микрохирургия глаза» им. С.Н. Фёдорова. Программа международного обмена – это прежде всего реальная клиническая практика. Ирина работала с местным оборудованием, разбирала сложные диагностические кейсы и наблюдала за хирургическими процессами напрямую. «Мне было важно детально разобрать нюансы работы коллег и сравнить их подходы к диагностике с моей ежедневной практикой. Я благодарна врачам, которые делились со мной своими навыками, клиническими кейсами и особенностями ведения, и стажировка превратилась в полноценный коллегиальный диалог», – рассказывает Ирина Родько.

6 дней назад

• Вы подписаны

Россия обладает уникальной системой здравоохранения: сильная клиническая школа, современные технологии и высококлассные специалисты. Возможности нашей медицины востребованы и высоко ценятся за рубежом: иностранные пациенты приезжают к нам за качественной медицинской помощью, в том числе по сложным направлениям. О развитии медицинского туризма в России, – в сюжете телеканала RT.

1 неделя назад

• Вы подписаны

Доверие, ответственность и возможности для роста: что делает медицинскую организацию привлекательным работодателем

При выборе места работы специалисты оценивают не только условия труда и уровень дохода. Для них также важны отношение руководства, возможности профессионального роста и поддержка инициатив. О том, как медицинской организации создать такую рабочую среду, рассказала Татьяна Клименко, директор по персоналу Hadassah Медскан и эксперт программы «Управление персоналом в здравоохранении». — Что сегодня делает медицинскую организацию привлекательным работодателем? — Рынок труда сейчас высококонкурентный, и работодателю уже недостаточно предложить хороший социальный пакет или набор бонусов...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент