Способность говорить правду принято связывать со смелостью. Киники видели другую зависимость: трудно говорить свободно, если собственное благополучие определяется расположением того, к кому обращены твои слова. На «Среде Мыслителей» в CLUBFIRST обсуждали, как эта идея вытекала из всего устройства кинической философии. Счастье древние греки понимали не как момент удовольствия. Эвдемония означала жизнь, которая состоялась: человек реализовал заложенные в нём возможности и достиг собственного расцвета...
ClubFirst
Разработка уже работает в бизнесе
Но принадлежит ли она компании? Внутри компании уже могут быть созданы технологии, программы, базы данных и ноу-хау. Бизнес вкладывает в них деньги и использует в работе, но без оформленных прав эти результаты остаются расходами, а не активами. Разница проявляется не в самой разработке, а в том, что компания сделала после её создания. Одна оформляет интеллектуальную собственность и учитывает её как нематериальный актив. Другая продолжает пользоваться продуктом, ценность которого не отражена в отчетности...
Предпринимательский опыт может помогать решать общественные задачи: развивать образование, поддерживать культуру, создавать новые
возможности для людей. Культура социального предпринимательства складывается в среде, где можно делиться практиками, обсуждать трудности и находить единомышленников. Личный опыт одного человека помогает другому выбрать своё направление, а знакомство с действующим проектом – понять, как в него включиться...
Как найти собственный голос рядом с сильным учителем? Где проходит граница между ролью и настоящим чувством? Как играть для человека
, который оказался в больнице? В ноябрьском гиде эти вопросы возникают на выставке Матэ и Остроумовой-Лебедевой, в «Театре» по Моэму и в историях больничных клоунов. Ещё два повода выйти в город – услышать, каким видит Петербург Валерий Фокин, и познакомиться с танцевальными традициями Анатолии...
Кого нельзя потерять, сокращая команду
? Когда компания сокращает должности, работа редко исчезает вместе с ними. Обычно её распределяют между теми, кто остался. В итоге меньшей команде приходится одновременно выполнять текущий план и перестраивать привычный способ работы. И здесь обнаруживается главный дефицит: бизнесу не хватает людей, способных не только управлять действующей системой, но и создавать новую. Об этом говорили на встрече «НЕрандом кофе». Ольга Шамбер, партнёр и генеральный директор Get Experts, участница CLUBFIRST,...
Пока команда CLUBFIRST готовит следующую бизнес-экспедицию в Ульяновск, возвращаемся к предыдущей точке нашего маршрута – Кыргызстану
У одной поездки не бывает одного итога. Кто-то вернулся с подписанным дилерским договором, кто-то – с более объёмным пониманием деловой среды страны. Для кого-то главным открытием стали культура, люди или ощущение, что в Кыргызстан поехала группа, а вернулась уже команда...
