Кловери

Ощущение, что для новой карьеры нужны только дипломы и годы стажа — самый большой миф. Современный рынок труда ищет не формальности, а способность решать задачи. Если у вас за плечами только опыт в другой сфере или только учебные проекты — ваш путь уже начинается не с нуля. Давайте разберем по шагам, как структурировать переход в карьере: от анализа своих сильных сторон до первых практических результатов, которые определенно понравятся работодателю. Прежде чем изучать вакансии, разберитесь со своим багажом...

Это история Константина, который работал в 11-м потоке стажировок Кловери.Старт в проекте «Смотри вокруг» на позиции Frontend-разработчик. Всем привет! Меня зовут Константин, и еще три года назад я представить не мог, что буду разработчиком интерфейса для киосков VR-кинотеатров. Сейчас я фронтенд-разработчик, и хочу рассказать, как я через стажировку попал в профессию. Если ты тоже только начинаешь – эта история для тебя. До того, как погрузиться в IT, я работал в строительстве. С программированием был не знаком совсем...

Это история Андрея, который работал в 11-м потоке стажировок Кловери.Старт в проекте «Аналитика зарплат» на позиции Data scientist. Привет! Меня зовут Андрей, мне 42. Двадцать лет я управлял людьми и проектами, но в душе всегда мечтал о работе, где можно погрузиться в код и данные. Сейчас я – Data Scientist, и хочу рассказать, как стажировка в Кловери.Старт помогла мне сделать этот переход. Я окончил Московский институт электронной техники (МИЭТ) в 2005 году по специальности «Инженер микроэлектроники»...

Лена проходила стажировку в качестве UX/UI-дизайнера в проекте «Платформа для ВУЗов». Это онлайн-платформа для студентов и преподавателей. Команда Лены проводила первичные исследования для запуска нового продукта на рынке. Привет! Меня зовут Лена, и я хочу рассказать, как из провизора превратилась в UX/UI-дизайнера. Возможно, мой опыт вдохновит тех, кто только начинает свой путь в IT или мечтает сменить профессию. Я окончила медицинский университет и работала в фармацевтике. Но в какой-то момент поняла, что перестала развиваться...

«Кловери» — это сервис, который помогает специалистам и командам развиваться. Сервис оценивает профессиональные компетенции, помогая определить уровень знаний, советует, какие навыки нужно подтянуть. Мы сотрудничаем с различными организациями и помогаем им реализовывать свои идеи и проекты. Для этого мы в том числе начали организовывать совместные стажировки с онлайн-школами и привлекать перспективных начинающих специалистов к реальной практической разработке. Мы запустили проект Кловери.Старт в...