Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
4 года назад

Разбор темы: Я боюсь, что меня уволят. Страх старого сценария.

Решила с вами поделиться с тем, как можно отработать свой старый сценарий действий, или как я его называю цикл повторяющихся событий, который приводит к одному и тому же итогу, когда нет желаемого результата. Тем более эта тема для меня недавно была актуальной. У меня тоже был некий страх и вопрос того, что же я буду делать «на воле» после ухода из 24-х летней стабильной работы в банковской сфере со стабильным заработком на руководящей должности. И решила создать рубрику под названием: «Разбор темы» и писать сюда свои заметки...

4 года назад

Спустя 2 месяца после увольнения

Спустя 2 месяца после увольнения. Что хочу сказать. Жизнь то продолжается! За этот период после увольнения у меня было разное состояние: и радость, и слезы, и переживание, и самокритика, и служение, и разочарование, и вдохновение, и даже любовь! В общем, начну по порядку, по мере того как будут приходить воспоминания. А сейчас мне бы хотелось описать свое текущее состояние. Состояние полного нокаута! Это когда ты оказался в полной мере в глубокой яме (деликатно буду называть это состояние), откуда не можешь выбраться, ну если полностью, чтобы было понятно - в полной за...

4 года назад

Рамки, ярлыки и прочие ограничения.

Рамки, ярлыки и прочие ограничения Когда ко мне на Коуч-сессию обращаются с запросом налаживания отношения с родителями или с детьми, я всегда начинаю с анализа текущей ситуации. Узнаю ставит ли ребёнок родителя в рамки "Родитель", и наоборот? Через какую призму восприятия смотрит каждый? Если смотреть на ребёнка только через призму "Ребёнок", и совсем неважно сколько ему 12 или 22, то разговор будет строиться, как с ребенком. А там уже о взвешенном разговоре двух взрослых не может быть и речи. Например, вы точно уверены, что ваш ребенок круто раскроется в определённой сфере, вы говорите ему об этом, а эффект нулевой...

4 года назад

3 недели до увольнения из найма

3 недели до увольнения из найма Привет, мой друг! Данную статью решила написать для себя, так сказать, провести анализ и диагностику собственного текущего состояния и принятия решения, что мне делать дальше со своей судьбой и своей жизнью, ведь я Коуч. Нужно уметь применять все свои навыки как-то для себя, ведь для других это делать легко. Я всегда думала, что я лучший сотрудник в своей области, специалист высокого класса! Пару дней назад, я узнала, что стала, по словам нового руководства: «Неэффективным, не удобным сотрудником...». Итак, начну сначала. Представлюсь. Меня зовут Наталья Чудова...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент