Понятные схемы начисления премий в маркетинге
В прошлой статье мы с вами говорили о мотивации маркетинга — почему нужны внятные метрики, что там со сложноизмеримыми целями и за что там вообще премировать. В этой — разберём, как. Итак, нам нужны люди, которые работают не 40 часов в неделю, а головой. Для этого их система KPI должна учитывать: А ещё одна должна быть простая в восприятии, чтобы можно было в голове держать, за что денег дают В маркетинге куча подходов к мотивации: бонусы за количество лидов, процент от выручки, премии за завершение крупных проектов или инициативу...