Школа бизнес-коучинга "Человеческий капитал"
Нет
подписчиков
Профессиональные образовательные программы для работы с предпринимателями и командами
Тренинг-игра «Занять позицию» для консультантов и специалистов, оказывающих услуги бизнесу
10 ноября пройдет тренинг-игра «Занять позицию», предназначенная для специалистов, оказывающих услуги бизнесу. Поводом для ее появления стал вопрос, который специалисты часто задают себе – сколько еще нужно учиться, чтобы уже начать? Мы верим, что начать профессиональную практику с бизнесом стоит намного дешевле, чем специалисты тратят на свое обучение, и поэтому придумали игру, в которую зашили все необходимые ситуации рынка и цикл взаимодействия с клиентом, чтобы вы попробовали действовать в абсолютно безопасных условиях...
На наших семинарах, курсах, тренингах часто звучит один и тот же вопрос — а как начать … [делать что-то]? Чтобы его решить, мы сделали серию полезных лонгридов, которые расскажут подробнее о состоянии бездействия и как с ним работать. Чтобы получить лонгриды, заполните форму.
9 ноября в Москве пройдет конференция-форсайт «БУДУЩЕЕ-2030». С учетом возникающих новых ситуаций и вызовов в деятельности бизнес-клиента, связанных с новым технологическим укладом и 4 промышленной революцией, специалистам, работающим с ними, необходима смена не только решений этих ситуаций, но и в целом отношения к своей позиции, как единицы плацдарма рынка. Центром обсуждения будут разные сценарии развития рынка, основанные на исследованиях футурологов и наблюдениях наших спикеров. Посмотреть программу конференции и спикеров можно по ссылке.
Коучинг для начинающих: где учиться коучингу
Коуч – это эксперт по личностному и профессиональному развитию, который направляет клиентов в процессе самопознания и самоанализа. Он способствует выявлению сильных сторон человека, а также постановке и достижению целей. Ниже рассмотрим где учиться коучингу. Взаимодействие клиента и коуча называется коучингом. Суть заключается в убеждении, что каждый человек обладает всеми необходимыми навыками для достижения своих целей. Следовательно, работа коуча заключается в использовании наводящих вопросов и диалога для разрешения проблемных ситуаций...