Доброта легальна? Вспоминаю момент, как когда-то в середине своей карьеры я услышала от своего руководителя, что надо быть жестче с людьми. А потом одна моя знакомая, занимающая высокий пост в крупном банке, рассказывала, как ее фактически учат жестокости. И так по ступенькам сверху вниз по иерархии спускается бесчеловечность. Я задаюсь вопросом, где первоначальный источник такого отношения к людям? Почему самые влиятельные люди мира почти всегда ассоциируются с безжалостностью на пути достижения успеха. Понятно, что через СМИ они позиционируются в обществе не такими, но люди ведь чувствуют, видят правду. В основном доброту в экономически активном обществе воспринимают как слабость. Чем выше к большой власти и деньгам - тем безжалостнее механизмы управления, тем бесчеловечнее управленцы, думающие параметрами выгоды и результата. Вот я пишу про человечный менеджмент, а в голове прокручиваю потенциально возможное отношение к данной теме: что это наивно, что доброе отношение - неэффективно, на голову сядут. И много других потенциальных контраргументов. А ведь доброта (как и честность, но об этом поговорим позднее) - это про силу совершенно другого порядка. Человек должен обладать мудростью, внутренним стержнем и неимоверной устойчивостью, чтобы в нашем обществе оставаться добрым. Чтобы пресекать поток злобы и делать другой выбор в морально сложных ситуациях. Мало кто хочет видеть жестокость в своем окружении, так зачем же ее распространять? Когда мы это поймем и каждый на своем уровне сделает другой выбор, продиктованный не страхом, но личной силой и устойчивостью - тогда произойдет сдвиг в другое новое человечное общество. Изображение от freepik.com
Человечный менеджмент