ChatLabs

🤖 ИИ-бот для генерации контента и марафонов Мы разработали чат-бот для экспертов, который объединяет генерацию контента с помощью ИИ, запуск марафонов, подписочную модель и аналитику в одном интерфейсе. Решение позволяет экспертам масштабировать контент, автоматизировать продажи и сопровождать аудиторию без ручной рутины. 🎯Задача проекта Создать систему для экспертов с возможностью: ➡️генерации контента через ИИ ➡️запуска психологических марафонов ➡️управления подписками и оплатами ➡️аналитики...

🧑‍💻 ChatLabs в медиа! Мы опубликовали новую статью на Бизнес Секретах от Т-Банка. В материале рассказываем, что такое digital-спецпроекты для бизнеса, какие механики работают в мессенджерах и как превращать развлечения в инвестицию. 📍 В статье: ➡️простое объяснение, что такое спецпроект и для каких задач он подходит; ➡️какие форматы (игры,...

💅Магнит Косметик — ИИ-бот с генерацией брендированных портретов Для сети «Магнит» мы разработали Чат-бот с нейросетевой генерацией изображений. Проект стал частью промо-акции и превратил ИИ-контент в инструмент узнаваемости бренда и органического роста аудитории. 🎯Задача проекта Повысить узнаваемость бренда и вовлечённость аудитории через интерактивную ИИ-механику с возможностью делиться результатом. ❓Что реализовано: 🔵Регистрация и юридическая валидация Пользователь начинает работу с подтверждения согласия на условия акции и обработку персональных данных...

Источников рекламы меньше, зацепить внимание сложнее, а конкурировать ценой не вариант. Рассказываем про digital-спецпроекты как маркетинговый инструмент для крупного бизнеса и МСБ: что такое промопроект, какие механики выбрать, как рассчитать KPI и запустить активность. Обзор спецпроектов поможет понять: Делимся работающими механиками и реальными кейсами из ecom, ритейла, финтеха. Где лучше сработает мини-игра, кому выбрать чековые промо, а кому — розыгрыш с реферальной системой. Используйте советы,...

🤖HR-боты в мессенджерах: автоматизация рекрутинга и адаптации персонала Современный HR уже не работает вручную с сотнями резюме, письмами и напоминаниями. Часть этих процессов берут на себя HR-боты — они помогают нанимать быстрее, системнее и без потери качества. ❓Что умеет HR-бот: ➡️проводит первичный отбор и задаёт уточняющие вопросы; ➡️сортирует кандидатов по критериям компании; ➡️записывает на интервью, напоминает о встречах, снижая количество «пропавших» кандидатов; ➡️передаёт данные в CRM, ATS или кадровую систему без ручного ввода...