CFOblog | Денис Дубовцев

Эффективность компании напрямую зависит от уровня вовлеченности сотрудников и прозрачности внутренних процессов. Один из ключевых инструментов для достижения этих целей — это таунхолл (town hall meeting). Таунхолл — это регулярные встречи, где руководство компании делится стратегическими целями, результатами работы и планами на будущее. Они создают открытую платформу для общения между топ-менеджментом и сотрудниками, способствуя формированию доверия и понимания корпоративных целей. Мотивационная...

Метод решения одной проблемы за один день, широко обсуждавшийся несколько лет назад из-за инициативы нового на тот момент CEO GitHub, представляет собой эффективный подход для быстрого закрытия комплексных операционных и стратегических задач. Суть метода заключается в том, чтобы выбирать одну наиболее актуальную проблему, требующую немедленного внимания, и сосредоточить усилия команды на полном ее устранении в течение одного рабочего дня. Такой подход позволяет не только предотвращать накопление...

В XX веке расширение участия женщин в экономической жизни и предоставление им избирательных прав стали важнейшими факторами экономического роста и социальной модернизации во всем мире. 8 марта - праздник поддержки борьбы за права женщин - обозначает также и существенный этап в развитии мировой экономики. Согласно данным МВФ, доля женщин в трудовой деятельности развитых стран выросла с 29% в 1950 году до 47% в 1990 году, что сопровождалось ускорением темпов роста ВВП на 12–15% в отдельных экономиках...

Подход OODA (Observation – наблюдение, Orientation – ориентация, Decision – решение, Action – действие) - методология из военной науки. Применяется как руководство для быстрого реагирования в условиях изменяющейся обстановки. Сегодня этот инструмент находит применение и в корпоративном управлении, позволяя финансовым директорам принимать оперативные и обоснованные решения. Использование модели OODA в бизнесе позволит выстроить систему, где каждое звено – от сбора информации до реализации мер – интегрировано в единый процесс управления рисками и возможностями...

Свобода в экономике — это основополагающая концепция, которая включает в себя право выбора, минимизацию ограничений и равные возможности для всех участников. Однако избыточная свобода, не подкрепленная регуляторными механизмами, может привести к экономическим дисбалансам и кризисам. Неэффективное же госрегулирование способствует накоплению проблем и существенной деградации системы в целом. Джозеф Стиглиц, лауреат Нобелевской премии по экономике 2001 года, изучал тему свободы в экономике с позиции государственника, предложив баланс между свободой и эффективностью через разумное регулирование...

Метод STEEP - современный инструмент оценки рисков, учитывающий влияние пяти ключевых аспектов: общества, технологий, окружающей среды, экономики и политики/геополитики. Такой подход позволяет финансовым директорам и руководителям компаний всесторонне анализировать как внешние, так и внутренние факторы, способные существенно изменить бизнес-среду и стратегию предприятия. Комплексный анализ данных направлений помогает не только выявить потенциальные угрозы, но и обнаружить новые возможности для роста и развития...

Ганзейский союз (Ганза), существовавший с XIII по XVII вв, стал ключевым фактором развития европейской торговли в средние века. Эта объединенная конфедерация торговых городов Балтики и Фландрии на пике своего развития включала более 200 участников и охватывала большую часть Северной Европы и Балтийского моря. Ганза обеспечивала своим членам доступ к развитой торговой сети и привилегированные условия для торговли в рамках ключевых портов и городов, таких как Любек, Бремен и Гамбург. За счёт унификации...

Для финансиста нормально делать заначки. Это страховка от непредвиденных обстоятельств, реальный инструмент риск-менеджмента. Как в корпоративных финансах, так и в личных. Такие заначки называются резервами. Определение в управленческом учете резервов и их ответственное наполнение позволяет снизить уровень неопределенности и стресса у менеджмента и акционеров бизнеса. Для личных финансов считается правильным после прихода денег сначала отложить в копилку определенный, желательно существенный, процент поступлений, после чего уже оплачивать счета и делать покупки вещей...

Насколько велико влияние образования и места учебы на успех в жизни? Как качество преподавателей, социально-экономический статус семьи и успех родителей влияют на образовательные достижения детей? Про современные тренды образования много в отчетах OECD Education at a Glance. Я уже писал про степень влияния генетики и упортного труда в достижении успеха в жизни. Безусловно, люди, у которых в детстве был пример успешных (и желательно - внимательных к ним) родителей, а образованию и знаниям в семье...

Для эффективного управления крупными компаниями важно четкое распределение ролей среди топ-менеджеров. Наиболее значимыми фигурами являются CEO (генеральный директор), CFO (финансовый директор) и COO (операционный директор). Хотя все они работают на благо компании, у каждого из них свои уникальные функции, связанные с различными аспектами управления — от стратегии до операционной деятельности. Основная задача CEO (Chief Executive Officer, генеральный директор) — стратегическое руководство и определение общей траектории развития компании...

Не все знают, что к XVII веку Китай в течение столетий был крупнейшей экономикой мира - более трети ВВП мира создавалось Китайской империей. В Китае было к этому моменту множество глобальных инноваций, в том числе и бумажные деньги. Гиперинфляция, вызванная перевыпуском бумажных денег в Китае эпохи Мин (1368–1644 гг.), стала одним из наиболее значительных монетарных кризисов в мировой истории. Кратко об Империи Мин: Образовалось на китайских землях после восстания Красных повязок, приведшее к окончанию...

Каждому руководителю и сотруднику в карьере приходится сталкиваться с коллегами-манипуляторами и/или нытиками-негативщиками. Такие типы поведения могут оказывать как разрушительное, так и конструктивное влияние на рабочую среду, в зависимости от того, как с ними взаимодействовать. Разберем ключевые аспекты работы с манипуляторами и негативно настроенными сотрудниками, их влияние на коллектив и стратегии управления. Хотя манипуляторы и негативно настроенные сотрудники часто считаются проблемой, в...