Найти в Дзене
Make Agile Great Again: как не превратить гибкость в бюрократию и формализм
Если еще пять лет назад Agile в диджитал-командах считался чуть ли не золотым стандартом, то в последнее время рынок все более осторожно относится к гибкой методологии. Почему система, задуманная как борьба против бюрократии, превратилась в набор формальностей, как избежать процессов ради процессов, где Agile реально приносит  пользу, а где лучше выбрать гибридный подход, рассказывает Centicore Group Изначально методология Agile появилась как альтернатива тяжеловесному Waterfall — каскадному управлению проектами, где между постановкой задачи и получением результата могли проходить месяцы...
19 часов назад
Рекрутмент как бизнес-функция: почему найм — это часть стратегии компании
Рекрутмент часто воспринимают как вспомогательную функцию: закрыть вакансию, привести кандидата, передать его в команду. Но в ИТ такой взгляд давно не отражает реальность. Когда компания растет, запускает новые проекты или перестраивает внутренние процессы, найм начинает напрямую влиять на сроки, бюджет и способность бизнеса двигаться в нужном темпе. В Centicore Group уверены, что рекрутмент — это не сервис, а часть стратегии компании. В крупных технологических компаниях эта функция за последние годы все заметнее становится именно бизнесовой...
1 неделю назад
Кастомизация, аудит и борьба с хаосом: как закрыть задачи бизнеса с помощью 1С
Centicore Group, 7 мая 2026 После ухода западных вендоров 1С стала одним из главных вариантов для импортозамещения корпоративных систем. Но если в первые годы рынок в попытке быстро закрыть потребности стихийно переезжал на отечественные платформы, то в 2025-2026 ситуация начала меняться в сторону более прагматичного подхода. Какие задачи бизнеса реально закрывает 1С, где платформы может быть недостаточно, и как не допустить типичных ошибок при внедрении. В последние пару лет срочные внедрения 1С-решений на замену зарубежных платформ уступили место более обдуманным стратегиям...
2 недели назад
Стеснительный кандидат на собеседовании: как не выглядеть слабее
Собеседования могут вызывать чувство страха, ответственности или потенциального провала. Порой сложно зайти в диалог на тему рассказа о себе. Кому-то кажется, что говорить о своих заслугах = хвастаться, кто-то считает, что это бессмысленно, ведь все, итак, написано в резюме. Но на собеседовании это часто решающий момент — если вы сами о себе не расскажете, то за вас этого не сделает никто. Особенно на себе это ощущают застенчивые кандидаты, которым от одного слова «самопрезентация» хочется сбежать...
2 недели назад