В чем-то сомнительный, но лайфхак. Кандидаты могут быть не в курсе, но один всем известный сайт для поиска работы (прям Воландеморт от рекрутинга), который по факту является монополистом с каждым годом офигевает все сильнее и сильнее поднимая ежегодно ценник на свой ресурс для работодателей в среднем на 20%. Сейчас для работодателя работа на этом сайте стоит более 1,5 млн.р, чтобы размешать вакансии и находить резюме. Работодатель может найти резюме отличного кандидата, но не факт, что сможет открыть контакт. По одному эта платформа контакты не продаёт, только пакетами и цены на пакеты тоже кусачие. Как выходят из положения кандидаты? Пишут свои контакты в блоках дополнительно, о себе, некоторые прикрепляют ссылки на портфолио, в которых указывается контакты. Плюсы очевидны, работодателю легче найдя хорошее резюме сразу набрать кандидату и договориться о собеседовании. А вот сомнителен лайфхак тем, что не только работодатели могу мониторить эту платформу, но и мошенники, и разные компании с опросами и прочей люд, кому надо выполнить свой план по впариванию чего-либо. Стоит или не стоит так делать решать только вам. А у меня вопрос, готовы ли вот так оставлять контакты, чтобы быстрее найти работу?
1 год назад